Заместитель генерального директора по продукту и инвестициям STONE HEDGE Виктория Васильева приняла участие в сессии «Офис как HR-инструмент» на HR-форуме «КоммерсантЪ». Эксперт рассказала о социальной функции офиса в современных реалиях, о решениях, которые направлены на сплочение команд в офисной среде, и о влиянии общественных пространств бизнес-центров на продуктивность сотрудников.
«Офисное пространство, как и любое другое, подвержено эволюции и развитию. Поэтому сегодня мы наблюдаем трансформацию его функции: если раньше офис воспринимался просто как местом работы, и это была его доминантная функция, то на текущий момент автоматизация и доступность информационно-коммуникационных технологий выводят на первый план социальную функцию офисов: обмен идеями, улучшение корпоративного духа и выстраивание «слабых» связей. Поскольку большинство творческих идей сотрудников требуют социализации и нахождения в коллективе, при проектировании офисов завтрашнего дня особую значимость приобретают общественные зоны как в рамках офиса одной компании, так и в масштабе всего бизнес-центра», — отметила Виктория.
Относительно социальной составляющей офиса эксперт выделила три ключевые функции: офис как социальный якорь, офис как центр обучения, офис как центр коллабораций.
Реализуя офисные проекты STONE by Stone Hedge, мы интегрируем в них функциональные общественные пространства как внутри офисных зданий, так и вокруг них. Так, например, в офисном квартале STONE Towers появится парк общей площадью 5000 кв. м, а в STONE Савеловская мы предусматриваем общественные пространства с включением спортивной функции и зон активности на свежем воздухе. А также с учетом той специфики, что эти пространства являются частью офисной среды, в рамках благоустройства проектируются зоны работы на открытом воздухе, оборудованные зарядными устройствами для гаджетов.