Ходила такая байка в сети, что, мол, физик-ядерщик без проблем способен освоить ремесло сантехника, а вот сантехник ядерную физику вряд ли осилит. Печальная байка, жизненная. Но – коучерская, мол, каким бы вы ни были крутым и умным, однако если это не приносит денег, значит, надо выйти из зоны комфорта и сменить профессию. Есть проблема. Физик, обучившийся сантехническим премудростям, вряд ли сможет монетизировать свои новые навыки, ситуация будет та же, что и с физикой.
Допустим, вчерашний физик, вооружившись новым инструментарием и приобретенными умениями, развешивает объявления, запускает воронку через аккаунты в сетях, короче, выходит на рынок. Самостоятельно выходит, как ИП или самозанятый, или просто в черном безналоговом режиме. Но здесь все давно знают условного Семёныча, который с подручным Витьком ходит, телефон заучен наизусть и где найти в любое время известно. Как вчерашний физик будет позиционировать себя перед таргет-группой, какие свои конкурентные преимущества предъявит? Вот лично вы кому доверите трубу, которая может устроить соседям потоп с крайне негативными финансовыми последствиями, хорошо известному и понятному Семёнычу или вчерашнему физику?
Но выше описан пример в условиях отлаженных личностных связей, а попробуем подойти с точки зрения обезличенной системы. Возьмём для чистоты новый ЖК, где все жильцы новосёлы или квартиросъёмщики, никто никого ещё не знает. Казалось бы, простор открыт. Новосёл набирает телефон диспетчерской, вызывает сантехника, и ему всё равно, кто конкретно придёт, лишь бы работу сделал. А потом уже, обживаясь, можно и узнать, что Иваныч то – бывший физик. Но для этого Виктору Иванычу нужно суметь устроиться на должность сантехника в УК. А при трудоустройстве придется предъявить трудовую книжку или просто анкету заполнить. И всё, на том всё и кончится. Потому что бывший физик, причем не вчерашний выпускник с дипломом физика, а опытный ученый, быть может, даже на административной работе в институте был, ну какой из него сантехник?
В заголовке сидят плотник с министром, но в этом нет никакой конкретики, и уже тем более библейских аллюзий. Просто для наглядности, и в реальности не обязательно именно эти должности и профессии могут быть. Но факт остается фактом: демонстрировать трудовую книжку, в которой опыт, который вроде как личный бесценный актив, или показывать диплом о высшем образовании - это сильно мешает очень многим людям в трудоустройстве хоть куда-нибудь. Причем люди рабочих профессий без всяких больших должностей, но с солидным опытом, оказываются ровно в такой же ситуации. Работодатель не готов оплачивать их компетенции и стаж (новояз – это просто).
У меня приятель математик по образованию долгое время работал в банковской сфере системным администратором, сетки прокидывал, программы отстраивал. Инженер, одним словом. Жизнь развернулась, и пошел он устраиваться на простую обычную работу. После нескольких неудач он предпочел не упоминать диплом вообще, и натурально врать про опыт работы, говорить что-то навроде «курьером был». И сразу получилось. К слову, еще хорошо помогает на собеседовании делиться проблемами про ипотеку, кредиты и прочие общегражданские ценности.
Так что если вдруг кого настигнет просветление, и он решит покинуть карьерную должность, высасывающую жизненные соки и лишающую радости бытия, и пойдет устраиваться на простую работу – ничего не выйдет. В сфере труда идет уверенный тренд на понижение. Эффективные менеджеры ищут молодых амбициозных, чтобы резонировали и не высовывались. Гастарбайтеры, заключенные, дипломированные пиарщики и психологи, с сертификатами курсов коучинга. Ваш выход. Работайте.
А просветлевшим – только в монастырь.
Все иллюстрации из открытых источников сети Интернет
В предыдущих сериях:
004. ПФР - мошенничество на грани грабежа
039. Теоремы пенсий и бедности. Кто докажет?
056. Если есть рынок, то есть и пузырь
073. Ах и эх, этот малый бизнес
090. Страсти по безусловному доходу
097. Экономика удалённых единиц
102. Забытое слово «штрейкбрехер»
120. Снова определяют лишних людей