Найти в Дзене
HR-технологии КАУС

Сколько получают сотрудники отдела кадров?

Как изменились зарплаты у директоров по персоналу, консультантов, тренинг-менеджеров, ассистентов или инспекторов по кадрам?
Как изменились зарплаты у директоров по персоналу, консультантов, тренинг-менеджеров, ассистентов или инспекторов по кадрам?

Наибольший уровень зарплаты в отрасли у директора по персоналу.

При этом их зарплаты в 2021 году выросли.

Верхний уровень доходит до 415 тысяч рублей, средний уровень составляет 270 тысяч рублей. Минимальный уровень составляет 150 тысяч рублей.

-2

Следом за HRD по уровню заработка идут консультанты кадровых агентств и тренинг-менеджеры.

С начала 2020-го года зарплаты консультантов неуклонно растут.

В первом квартале 2021 года они составили:

  • 160 тысяч рублей - максимальный уровень,
  • 85 тысяч рублей - средний уровень,
  • 57,5 тысяч рублей - минимальный уровень.

Зарплаты тренинг-менеджеров существенно выросли за 2020 год.

В настоящий момент они составляют на минимальном уровне 67,5 тысяч рублей.

Средний уровень зарплаты тренеров - 100 тысяч рублей.

Максимальный уровень зарплаты таких специалистов в 2021 году составляет 147,5 тысяч рублей.

Стабильной остаётся уровень заработка инспекторов по кадрам. И разрыв между минимальным и максимальным уровнем здесь незначительный.

Минимум инспектор может рассчитывать на зарплату в 47,5 тысяч рублей. Средний уровень - 62,5 тысяч рублей. Максимальный уровень зарплаты инспектора по кадрами составляет 77,5 тысяч рублей.

Минимальный уровень зарплаты получают ассистенты менеджера по персоналу.

При этом зарплата этих специалистов значительно выросла, начиная с 2020 года.

В первом квартале в среднем ассистенты получали 38,2 тысяч рублей. В первом квартале 2021 года этот уровень достиг отметки в 55 тысяч.

-3