Ст. 134 ТК РФ говорит об обязанности всех работодателей индексировать заработную плату. Работодатели обязаны обозначать условия о порядке индексации в локально-нормативных актах, коллективном договоре или трудовых договорах с сотрудниками. Трудовая инспекция при проверке может запросить документы, которые: - устанавливают порядок индексации зарплаты - подтверждают ее проведение За что могут оштрафовать? Вот мини-список примеров: - если положения об индексации есть, а сама она не проводится - нет документов, закрепляющих положения об индексации. Даже, если по факту она проводится, отсутствие документов – нарушение. Если других нарушений не найдут, то штраф можно попытаться заменить предупреждением. ИСТОЧНИК
Ст. 134 ТК РФ говорит об обязанности всех работодателей индексировать заработную плату. Работодатели обязаны обозначать условия о порядке индексации в локально-нормативных актах, коллективном договоре или трудовых договорах с сотрудниками.
Трудовая инспекция при проверке может запросить документы, которые:
- устанавливают порядок индексации зарплаты
- подтверждают ее проведение
За что могут оштрафовать? Вот мини-список примеров:
- если положения об индексации есть, а сама она не проводится
- нет документов, закрепляющих положения об индексации. Даже, если по факту она проводится, отсутствие документов – нарушение. Если других нарушений не найдут, то штраф можно попытаться заменить предупреждением.