Население России составляет 146 миллионов человек. Из них на начало этого года 34 миллиона — почти 23 процента! — находится в квалификационной яме. Эти данные любезно сообщаются нам в докладе, совместно подготовленном международной консалтинговой организацией BCG и некоммерческим движением WorldSkills Russia.
Итак, друзья, меня зовут Антон Дурнецов, я руководитель крупного HR-агентства, рад снова приветствовать вас на своем канале. Сегодня мы поговорим о явлении, способном поломать весь рынок труда. Что такое квалификационная яма, чем она плоха, как из нее выбраться?
Добро пожаловать на работу... в МакДак
Финансисты, юристы, рекламщики, маркетологи, менеджеры — эти профессии давно кочуют из мема в мем, а шутки о том, как правильно использовать диплом — в качестве подставки для горячего или украшения полки — уже набили оскомину.
Причина простая — едва наша страна успела выбраться из глобального кризиса, родители начали активно проталкивать своих чад в университеты. Получение высшего образования казалось заветной путевкой в жизнь, а чтобы ребенок сумел доползти до пятого курса, выбиралось направление попроще. В результате сдав все экзамены хитростью, напористостью, связями, деньгами, молодежь выходила из вуза, совершенно не понимая, что же теперь делать — в реальной жизни, как оказалось, понадобились качественные знания.
Но и у талантливых, поступивших на распространенную специальность по велению души, оказались проблемы — из-за перенасыщения рынка, нежелания работодателя брать молодежь без опыта и не в последнюю очередь из-за мизерной зарплаты.
Несостоявшиеся адвокаты и экономисты дружным строем пошли в торговлю, охрану и пищепром — зачем продвигаться по карьерной лестнице годами, если можно зарабатывать здесь и сейчас. А страна тем временем стонала и стонет — ей жизненно необходимы педагоги, врачи, рабочие, которых нынче банально не готовят из-за минимального спроса среди поступающих, либо выпускают «полуфабрикатами» с весьма низкой квалификацией.
Но причины существования потери квалификации таятся не только в этом. Есть молодежь, вполне готовая пойти учиться на рабочие специальности — просто даже на это нет денег или возможностей вроде жилья.
Вы нам больше не нужны
Квалификационная яма — явление, при котором компетенции, навыки и знания специалиста избыточны либо недостаточны для его теперешней должности.
Если в России в кадровой яме каждый пятый, то в мире — каждый третий. Ситуацию с завышенными ожиданиями от получения вузовской бумажки усугубляют:
- повсеместная роботизация, ИИ, современные технологии, активно вытесняющие людей с привычной работы;
- закрытие и переоборудование заводов и фабрик;
- быстрое устаревание многих профессий.
Из-за бурной цифровизации компании вышвыривают переставших «соответствовать» сотрудников. Ежегодно количество человек в мире, угодивших в квалификационную яму, растет на 100 миллионов, мировой ВВП тем временем теряет триллионы долларов.
Увеличивается список ненужных профессий: сейчас идет активное сокращение банковских работников, сметчиков, операторов колл-центров, секретарей, бухгалтеров — их все чаще заменяют техникой, ПО или же отдают работу на аутсорс.
Человек за бортом
Многие люди, потерявшие хорошую работу или не сумевшие устроиться по специальности, могут годами работать даже на низкооплачиваемой должности. Причин множество — от страха потерять тот минимум, что есть, до банального недостатка амбиций.
Квалификационная яма влияет не только на бюджет конкретного человека и экономику страны, она затрагивает в первую очередь самосознание и саморазвитие всего общества и отдельных его представителей. Но государство обычно занято более глобальными вещами, и потому надо как-то справляться самим.
Утрата квалификации — не конец света. В любом возрасте можно освежить навыки, вспомнить изученное, а если нет желания возвращаться к старому — пройти переподготовку, пойти учиться на другую специальность. Иногда для этого требуется решить свои внутренние психологические проблемы — но выбор-то всегда за вами, правда?
Кстати, служба занятости с этого года предлагает возможность бесплатного обучения всем безработным. Я посмотрел список предложенных направлений: представлены специальности разного уровня сложности, отдельные навыки вроде изучения ПО. Есть и неплохие, правда, платные онлайн-курсы на интернет-ресурсах — рекламировать конкретные не буду, многое зависит от специализации.
Знаю лично примеры среди молодежи:
- девушка с образованием эколога 6 лет отработала в мини-типографии, а потом пошла учиться на медицинскую сестру. Теперь работает по специальности, дополнительно проходит курсы медицинского массажа — хочет заузиться и работать частно;
- парень с брошенным на третьем курсе математическим в/о отучился на сантехника, поработал, присмотрелся, прокачал навыки и теперь трудится исключительно на благо проживающих в частных домах, зарабатывая за месяц в высокий сезон под сотню тысяч рублей.
Это не призыв всем переходить на рабочие специальности или срочно бежать на переподготовку и повышение квалификации, скорее, повод присмотреться, подумать. Возможно, великие дела ждут вас совсем в другом месте?
Слишком умный, что ли?
Есть и встречная проблема — не потеря квалификации, а ее избыток. Вы сидите на работе и тупите в монитор — еще бы, работа вам дается без особых усилий, да и платят относительно неплохо, можно расслабиться.
Нашел проблему, скажете, каждый о таком мечтает! Однако для сотрудника, отличающегося высоким интеллектом, это постепенно оборачивается умственной деградацией, утратой амбиций, да и получать можно в два раза больше, если чуток напрячься, правда?
Как быть: искать, прощупывать новые вакансии, особенно смотреть удаленку. За пределами региона часто можно найти места, где платят выше и регулярнее, и это касается многих сфер, даже образования и частично медицины. Сравните среднюю зарплату девелопера в Волгограде и Москве при условии одинаковых требований — соответственно 54 782 и 108 638 рубля.
Многие нынче уходят в самозанятые, и это относительно неплохо — люди стремятся выбирать дело по душе. В прошлом году ежедневно, по данным ФНС, регистрировалось около 5 тысяч человек. Есть еще одна альтернатива традиционной работе — ведение проектов одновременно для разных компаний.
Решить проблему в масштабах государства, не вставая с дивана
Среднестатистическая зп в отдельных отраслях по данным системы поиска вакансий за конец 2020:
- фармацевтика, медицина — 35 772 р/мес;
- образование, наука — 22 957 р/мес;
- производственные специальности — 39 130 р/мес,
и это при средней российской зарплате 40 494 р/мес.
Цифры кошмарные, положение ужасающее. Сразу понятна «популярность» профессий врача и педагога.
Конечно, чтобы решить проблему, нужны глобальные реформы. Не разовые премии и благодарности, а достаточно высокая и стабильная оплата труда бюджетников. Нужно подтянуть систему образования, повысить требования к поступающим в вузы, уменьшить количество платников и сделать более доступным среднее специальное.
Это долгий путь, размышлять о котором можно, не поднимаясь с дивана. Но кое-что для себя и детей можем сделать и мы.
- Научить и научиться не бояться перемен. Человек, быстро адаптирующийся к изменениям в жизни, без особых проблем найдет, чем заняться, после сокращения штата. И занятие будет точно по силам и возможностям.
- Не выбирать профессию за других и не поддаваться на чужие уговоры. Идти учиться куда-то, потому что «там будут больше платить», «туда поступает Ваня», «маленький конкурс и меня точно возьмут на бюджет» — нельзя. Выбирайте специальность, хотя бы примерно понимая, что будете делать не в институте, а на рабочем месте. Опять же сейчас везде есть места, где могут посмотреть профориентацию, даже интернет полон бесплатными тестами.
- Уметь учиться. Обучаемость и адаптивность — два залога успеха. Увы, в школах детям эти навыки никто не привьет.
А вы знакомы с такой проблемой? Что скажете?