#хакнем_финансы 👈 народная рубрика, обучающая эффективному управлению деньгами с целью создания финансового благополучия В предыдущей статье мы говорили о том, почему вам не хватает сил, времени и денег, когда речь заходит о реализации плана богатства? И остановились на том, что наставник — очень важное звено выполнения плана. Наставник знает, где какой инструмент применить, даёт подсказки, а также дисциплину и верную структуру знаний. Это человек, который сложит для вас пазл.
Наставник нужен во всём, что вы делаете, и должен быть индивидуально подобран под ваш план. Важно выбрать подходящего именно вам наставника. Семь признаков хорошего наставника: Если вы готовы совершить финансовый рывок, то вытаскивайте себя, как Мюнхгаузен, за косичку из болота: ставьте себе цели, изучайте инструменты, делайте декомпозицию плана, ищите правильное сообщество и наставника. Тогда появятся силы, время и деньги. Цикл статей о пути к богатству:
Часть 1 — здесь
Часть 2 — здесь
Часть 3 — здесь
Часть
#хакнем_финансы 👈 народная рубрика, обучающая эффективному управлению деньгами с целью создания финансового благополучия
В предыдущей статье мы говорили о том, почему вам не хватает сил, времени и денег, когда речь заходит о реализации плана богатства? И остановились на том, что наставник — очень важное звено выполнения плана.
Наставник знает, где какой инструмент применить, даёт подсказки, а также дисциплину и верную структуру знаний. Это человек, который сложит для вас пазл.
Наставник нужен во всём, что вы делаете, и должен быть индивидуально подобран под ваш план. Важно выбрать подходящего именно вам наставника.
Семь признаков хорошего наставника:
- Это практик — человек, который продолжает делать то, чему учит других. Поэтому он не учитель, а именно наставник. Не стоит выбирать консультанта, который отошёл от реальных дел.
- У него должен быть успешный результат в той области, в которой он учит. Учитесь у него тому, в чем он профессионал.
- Есть успешные ученики. Если их нет, значит, этот наставник не может обучать. У него может отсутствовать педагогический талант. Он или не хочет передавать знания, или не способен на это. Многие пытаются попасть к богатым успешным людям, ожидая узнать секреты финансового благополучия, чтобы научиться, но не у всех получается. Если человек не решил передавать свои знания, то чаще всего он этого не умеет. Он не может проанализировать причинно-следственные связи и сделать декомпозицию своего успеха.
- Есть ученики, которые превзошли достижения учителя. Это очень важный признак. Существуют скупые в информационном аспекте учителя, которые делятся опытом до определенного момента и потом не хотят, чтобы ученики узнали последние детали. Если нет учеников, которые превзошли учителя, значит, он до последнего удерживает секреты, потому что боится, что его потеснят с пьедестала.
- Есть сообщество учеников, которое существует отдельно от учителя и не похоже на секту или диктатуру. Культура в таком сообществе должна позволять ученикам общаться напрямую, помогая друг другу. Если нет явной поддержки, а есть размытая иерархия, где человека куда-то не допускают, что-то не рассказывают, то это уже не знания, а культ личности наставника, построение вокруг себя какой-то пирамиды. Знания тогда правильно не передаются. Окружение же даёт ощущение: «У них получилось, – значит, и у меня должно получиться!» Особенно заметно это работает, если у других людей ситуация такая же, как была у вас, или хуже, сложнее.
- Уважение к личности ученика. Каким бы жёстким ни был учитель, после обучения он относится к ученикам как к равным себе, как к коллегам.
- Доступность и разные уровни. В бизнес-тренингах есть такая особенность: тех, у кого нет своего бизнеса, не берут учиться. Такой подход завышает результат, получается большой рейтинг, потому что берут заведомо успешных людей, а новичкам даже не дают попробовать. Получается, что многие лишаются шансов попасть на обучение.
Где-то это нормально, но в плане построения богатства есть возможность преуспеть в жизни даже у тех, кто в долгах. Есть варианты дотянуть проблемных людей до того уровня, когда они смогут работать с недвижимостью. Конечно, лучше расти с отметки ноль, но можно что-то делать, начиная и с минуса.
Правильный наставник способен продумать ступени, чтобы дотянуть до нуля и потом дать шанс подняться выше.
Если вы готовы совершить финансовый рывок, то вытаскивайте себя, как Мюнхгаузен, за косичку из болота: ставьте себе цели, изучайте инструменты, делайте декомпозицию плана, ищите правильное сообщество и наставника. Тогда появятся силы, время и деньги.
Цикл статей о пути к богатству:
Часть 1 — здесь
Часть 2 — здесь
Часть 3 — здесь
Часть 4 — текущая
Автор: Наталия Закхайм, автор книг и учебников по финансовой грамотности, основатель академии "Личность и капитал" , успешный инвестор, замужем, мама троих детей.