Пришёл человек на новое место работы, на рабочую должность, с хорошим послужным списком: без вредных привычек, ответственный, отзывчивый, работящий, компанейский. Работает. Оправдал надежды руководства, поднялся в их глазах. И решили его повысить в должности. Предоставили руководящую должность. Тот радостно согласился и, чтобы не потерять расположение со стороны теперь уже коллег - руководителей, продолжает с полной ответственностью выполнять возложенные на него обязанности.
Новоиспечённого руководителя приняли в ряды "элиты производства": корпоративы, праздники, привилегии- всё на другом уровне.
Человек работает , производственные отношения перешли в разряд коллегиально - дружеских.
Так длится более десяти лет, человек достиг предпенсионного возраста и решил перейти на более спокойную и менее ответственную работу, в силу своих физических и социальных возможностей.
Человеку идут на уступки, переводят на рабочую должность.
И отношение к этому человеку со стороны бывших коллег-руководителей постепенно стало охладевать. Поначалу здоровались, улыбались, перебрасывались парой фраз. Потом при встрече стали только здороваться или кивать головой издалека.
И вскоре вовсе свели все знаки внимания на нет.
Что это?
Если ты хороший, ответственный человек , поднялся по карьерной лестнице, то к тебе и отношение соответствующее. А если ты в силу определённых обстоятельств решил уйти с руководящей должности, но при этом не перестал быть ответственным и хорошим человеком, то к тебе повернулись спиной.
Читайте книги Елены Касаткиной на Литрес, Ридеро и Амазон.
