Аутсорсинг персонала набирает популярность в последнее время. Но в России более консервативные взгляды на него. Разберемся, почему аутсорсинг персонала выгоднее.
Освобождает кадровую службу и бухгалтерию
Не нужно думать об отпусках, больничных и декретных
Меньше вопросов отчетности в ФНС и фонды, меньше вопросов с их стороны.
Экономические выгоды:
1. Расходы на фонд оплаты труда
Давайте сравним на примере фонда оплаты труда уборщицы.
По Москве уборщице платят 250-300 рублей за час.
Возьмем среднее значение 275 рублей и умножим на 4 часа в день и 20 рабочих смен. Получим 22 000 рублей. Умножим эти 22 000 рублей на 30 % страховых взносов (это не считая взносов в ФСС "за травматизм"), получим еще доплату в 6 600 рублей, т.е. всего 28 600 рублей.
Аутсорсинговая компания за те же 250 рублей / час предоставляет уборщицу. Арифметика проста, умножаем на 4 часа и 20 рабочих смен. Получаем 20 000 рублей.
Разница в 8 600 рублей на фонде оплаты труда рабочего сотрудника.
2. Расход бумаги на договор меньше, чем расход бумаги на множество трудовых договоров и прочих документов по трудоустройству.
3. Аутсорсинговые компании иногда проводят акции или предоставляют скидки на услуги
Наша аутсорсинговая компания предоставляет рабочий персонал свыше 6 лет. К каждому проекту и к каждой компании мы предоставляем персонального менеджера. Как говорят: "Кадры решают все". Мы Вам предоставим такой персонал, который поднимет компанию на новый уровень.
Подробнее: *для сотрудничества - 8 (495) 374-68-82 , пн-пт с 9:00 до 20:00
*для соискателей - 8 (800) 201-72-64 , бесплатно по всей России
или на сайте https://constt.ru