Контроль за соблюдением требований безопасности и гигиены труда в соответствии с заранее установленными планами и стандартами должен быть обязанностью линейного руководства. Как отмечают в Институте прогрессивных технологий, мониторинг укрепляет приверженность руководства целям безопасности и здоровья в целом и помогает развивать позитивную культуру безопасности и здоровья, вознаграждая позитивную работу, проделанную для контроля риска.
Можно выделить два вида мониторинга:
- Активные системы, которые контролируют проектирование, разработку, установку и эксплуатацию механизмов управления, систем безопасности и мер предосторожности на рабочем месте.
- Реактивные системы, которые отслеживают несчастные случаи, плохое здоровье, инциденты и другие свидетельства недостаточных показателей безопасности и гигиены труда.
1. Активный мониторинг
Каждая организация должна собирать информацию для адекватного расследования причин некачественных результатов или условий. Следует установить и поддерживать в рабочем состоянии документированные процедуры регулярного осуществления этих видов деятельности для ключевых операций. Система мониторинга должна включать в себя:
- определение соответствующих данных, подлежащих сбору, и требуемая точность результатов;
- мониторинг достижения конкретных планов, установленных критериев эффективности и целей;
- установка необходимого контрольного оборудования и оценка его точности и надежности;
- калибровка и регулярное техническое обслуживание оборудования вместе с документированными записями как соответствующих процедур, так и полученных результатов;
- анализ и учет собранных данных мониторинга и документированных действий, которые должны быть предприняты в случае нарушения результатов критериев эффективности;
- оценка всех данных в рамках обзора управления безопасностью и здоровьем;
- документированные процедуры рассмотрения последствий мониторинга и охраны труда предстоящих изменений в рабочих системах.
Методы, которые должны использоваться для активного измерения системы управления безопасностью и здоровьем, включают:
- систематические проверки рабочих процессов или услуг для мониторинга конкретных целей, например еженедельные, ежемесячные или квартальные отчеты;
- систематический обзор оценок рисков организации для определения того, функционируют ли они должным образом или нуждаются в обновлении, и осуществляются ли необходимые улучшения;
- инспекции установок или оборудования, например, обязательные инспекции, сертификация;
- отбор проб окружающей среды на наличие пыли, химических паров, шума или биологических агентов;
- анализ записей системы управления безопасностью и гигиеной труда.
2. Реактивный контроль
Следует создать систему внутренней отчетности о всех несчастных случаях (включая случаи плохого состояния здоровья) и инцидентах, связанных с несоблюдением системы управления безопасностью и здоровьем, с тем чтобы накопленный опыт можно было использовать для совершенствования системы управления.
Организация должна поощрять открытый и позитивный подход к отчетности и последующей деятельности, а также должна создать систему обеспечения соблюдения требований к отчетности.
Организация должна установить процедуры расследования аварий и инцидентов для выявления их причин, включая возможные недостатки в системе управления безопасностью и здоровьем.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Управление охраной труда
Спасибо и до новых встреч. Редакция канала будет благодарна Вам за комментарии и пожелания. Подписывайтесь на канал и получайте самые свежие интересные статьи. Кликайте на лайк и делитесь с друзьями в социальных сетях.
