Привет-привет! Ты на канале Зулии Лоиковой - международного HR-эксперта. Часто меня просят рассказать про успешное онлайн-собеседование и ключи к нему.
Вы часто спрашиваете, как общаться с рекрутерами, просите советы по коммуникации на вторичных собеседованиях, что нельзя спрашивать и что не стоит сразу рассказывать, стоит ли сразу говорить о зарплате или такие вопросы надо задавать в определенные моменты и др. Рассказываю в своей статье.
Очень часто нас атакуют страхи при общении с теми, от кого зависит пойдем ли мы на дальнейшее собеседование или на встречу с руководителем - рекрутером, HR. Да! Важно подумать об этом заранее, даже советую своим клиентам составлять список с вопросами и прорабатывать, проговаривать свои боли в ответах, чтобы на собеседовании не было внезапных эмоций. Подробнее в видео
Как же его всё же пройти успешно? Возможно ли заранее максимально подготовиться, чтобы на собеседование прийти максимально во всеоружии? Да, возможно. Ловите три совета
А где подвох? Подвох вы сами себе можете организовать. А кроется он в ваших вопросах. Если вы не послушали моего совета проработать список вопросов и пошли на собеседование с “открытыми болями”, тогда и спросить можете то, что отрицательно скажется на выборе вас в качестве потенциального кандидата на место. Вот вам шпаргалка, что всё же не нужно точно спрашивать
И последнее о чем стоит знать - стоит ли говорить о зарплате. Вы знаете, за время своей работы с клиентами и соискателями, а это уже более 12 лет, я поняла, что ситуации бывают разными. Тут главное понимать, когда можно и когда лучше не спрашивать про зарплату
Резюмирую. Перед собеседованием стоит подготовиться, проработать свои боли, потренироваться говорить и посмотреть на себя в зеркало, как вы говорите какая у вас мимика, жесты. Возможно, стоит записать себя даже на диктофон и прослушать, как вы отвечаете, есть ли уверенность в голосе. Зафиксируйте то, над чем стоит работать. Ведь страхи, например, чувствуются собеседником. И работайте над навыком переговоров, успешной коммуникации. Это качество поможет вам не только на собеседовании, но и в личной жизни и на работе.
Если вам нужна консультация перед собеседованием,оценка ваших компетенций, навыков и опыта -- пишите запрос на почту: zulialoikov@mail.ru . Отзывы обо мне можно посмотреть на сайте .
Если ты предприниматель/фрилансер/самозанятый/соискатель, то можно обратиться за услугами: подбора персонала, диагностики текущей команды, разработки системы мотивации, кадровому аудиту, карьерному консультированию, оценке рынка вакансий и собственных навыков на соответствие спроса сектора/помощь в подготовке к интервью и в составлении резюме и другим вопросам, пиши сюда - zulialoikov@mail.ru
Ваша Зулия, до связи!