Чтобы стать руководителем, нужно пройти большой путь от рядового сотрудника до настоящего профессионала в своем деле и проявить готовность брать на себя ответственность за результат. Но как из руководителя превратить в настоящего лидера, за которым пойдет команда? Можно ли этому научиться?
К счастью, лидерство — один из тех навыков, который действительно можно освоить, если регулярно тренироваться на практике. Эксперты Русской Школы Управления предлагают несколько техник для развития лидерских качеств.
1. Делегируйте
Настоящий лидер умеет грамотно распределять задачи, учитывая сильные и слабые стороны своих сотрудников. К тому же, делегирование — это отличный инструмент мотивации персонала, который говорит о вашем доверии к сотрудникам.
Тренируйте навык делегирования — ищите подходящих людей и создавайте ситуации, в которых они смогут проявить себя.
Читайте на медиапортале Русской Школы Управления: 10 качеств настоящего лидера
2. Избегайте микроменеджмента
Постепенно отказывайтесь от чрезмерного контроля за работой сотрудников. Чем меньше вы их «дергаете» по любому поводу, тем больше времени у них остается на развитие своих проектов.
Предоставьте им свободу воли и спланируйте систему отчетов, которая будет четко показывать промежуточные результаты работы для эффективного контроля, но при этом не будет загонять команду в жесткие рамки микроменеджмента.
3. Помогайте другим добиваться успехов
Лидер должен направлять своих сотрудников и показывать, что любая задача выполнима. Если видите, что кто-то из сотрудников зашел в тупик, помогите ему найти причину и возможные варианты решения проблемы.
Это не значит, что нужно заниматься гиперопекой членов команды. Необходимо направлять их, мотивировать и поддерживать их тягу к профессиональному развитию.
4. Будьте лидером не только на работе
Не обязательно быть руководителем, чтобы стать лидером. Развивать эти качества можно не только на рабочем месте, но и за стенами офиса. Вы можете найти некоммерческую компанию или общество, присоединиться к нему и применить на практики способности организовывать людей. Отличным вариантом в этом случае может стать волонтерство.
К тому же, такой проект будет еще одним плюсом в вашем резюме. Это покажет, что вы умеете управлять людьми не только с помощью денег, но и с помощью идейного подхода.
5. Постоянно развивайтесь
Современные лидеры понимают, что достичь успеха сейчас возможно только с помощью непрерывного обучения. Эффективный руководитель занимается самоанализом, развивает нужные навыки, постоянно ищет способ стать эффективнее и сделать более продуктивной работу своей команды.
Чем больше знает и умеет лидер, тем проще ему находить нестандартные решения в сложных ситуациях и реализовывать сложные проекты.
Хотите стать настоящим лидером? Регистрируйтесь на тренинги Русской Школы Управления по лидерству!