При увольнении работник Росгвардии, так же, как и служащий остальных приравненных к военным структур, имеет право рассчитывать на получение определенных выплат. Выплаты в Росгвардии при выходе на пенсию делятся на 3 категории:
- единовременные компенсационные выплаты;
- денежное вознаграждение за добросовестную службу;
- материальная помощь.
Читайте также: Во сколько лет выходят на пенсию в Росгвардии в 2021 году
Какие выплаты положены в Росгвардии уходящим на пенсию
Выплата единоразовой компенсации по выходу на пенсию для военных и приравненных к ним лиц производится на основании федерального закона №306. Размер выплаты зависит от послужного стажа работника, отправляющегося на пенсию. Если человек отслужил в рядах Росгвардии меньше 20 лет, и увольняется по объективным причинам, то он имеет право получить компенсацию в размере двух месячных окладов. Если же работник имеет больше 20 лет «чистого» военного стажа, то выплаты при выходе на пенсию в Росгвардии составляют для него 7 месячных окладов.
Работники военизированных подразделений, хорошо показавшие себя в период службы, при выходе на пенсию имеют возможность получить некую премию – денежное вознаграждение за хорошее несение службы.
Подобная выплата назначается на основании постановления правительства №993 от 2011 года. Величина подобной выплаты для добросовестных работников, отправляющихся на пенсию, будет составлять 3 месячных оклада. Иногда, на усмотрение руководства, допускается ее увеличение.
Материальная помощь же выплачивается всем без исключения работникам Росгвардии, независимо от выслуги лет. Величина ее составляет один месячный оклад. Если сотруднику Росгвардии еще не выплачивалась материальная помощь в текущем году, то он имеет право получить ее при увольнении в запас.
Читайте также: Пенсии Росгвардии в 2021 году
Следует заметить, что материальная помощь предоставляется исключительно после подачи рапорта об этом на имя командира подразделения – автоматически эта выплата не назначается.
