Работодатель не вправе отстранять работника при его отказе от прививки, если нет осложненной эпидемиологической обстановки, сообщил Минтруд.
Однако в случае возникновения угрозы распространения опасного для окружающих вируса, главы региональных роспотребнадзоров вправе заявить о вакцинации граждан по эпидемическим показаниям.
Тогда отказавшиеся от прививки сотрудники будут отстранены от выполняемых работ на период объявленной эпидемии.
