Конечно, нельзя назвать универсальный список ошибок при приеме на любую должность и на все случаи жизни, но мы собрали наиболее распространенные.
1. Забыть, что разговариваете с посторонним человеком
Многие рекрутеры настроены дружелюбно, тем более что их задача - узнать откровенные ответы на вопросы.
Всё, что может быть интерпретировано как негатив, будет интерпретировано как негатив. Например, если Вы скажите, что был плохой коллектив, то интервьюер может расценить это как неуживчивость в коллективе.
Даже если рекрутер очень приятный и Вам кажется, что у вас много общего, не забывайте, что говорите с незнакомым человеком.
2. Рассказ о том, что Вы не работали последний год на предприятии, а просто проводили время
Вторая ошибка вытекает из первой.
3. Критиковать бывшее начальство / коллег / проект
Вы продаете себя, свой опыт и свои знания, а не чужие ошибки или провалы.
4. Преувеличивать свой прошлый доход
Да, стремиться к более высокой заработной плате, это нормально. Но если Вы на прошлой работе зарабатывали 15 тысяч рублей, а хотите зарабатывать 25 тысяч, то лучше честно об этом сказать. Назовите это как одну из причин ухода. Поясните, что у Вас достаточный опыт и знания.
А вот если Вы приврете, а потом правда выясниться, то могут отказать в работе.
5. Оставлять непроверенные контакты для отзывов
Даже если у Вас было что-то не так на предыдущей работе, лучше поговорить с бывшим руководителем, убедиться что он даст хороший отзыв. Ведь ошибки и промахи бывают у всех, главное - уйти по-хорошему и наладить хорошие отношения.
Если Вы ищете работу, то заполняйте анкету по ссылке: https://constt.ru/sobesedovanie
Мы гарантируем официальное трудоустройство с первого дня работы, стабильную заработную плату и надежную компанию.
Обращайтесь:
*для сотрудничества - 8 (495) 374-68-82 , пн-пт с 9:00 до 20:00
*для соискателей - 8 (800) 201-72-64 , бесплатно по всей России