Одним из преимуществ компании работать удаленно - является возможность найма более ценных и талантливых сотрудников, которые физически могут жить в другом регионе. К тому же в 80% региональные сотрудники стоят дешевле (в среднем на 30%), чем например живущие в крупных городах.
❇️ Авторский телеграм канал Второе мнение , все про личную продуктивность и эффективность. Качественные материалы без воды.
По проведенному исследованию компании OWL Labs, занимающейся производством устройств видеоконференцсвязи, кандидаты, находящиеся в поиске работы отвечали, что "Если у компании есть возможность удаленной работы", то :
- Это важнее, чем работать в более престижной компании - 54% (ответили положительно)
- Это ключевой фактор для выбора места работы (оценки возможности перехода) - 70%
- Это важнее, чем иметь более длинный отпуск - 54%
- Это важнее, чем работать на более высокой должности - 32%
Да, у удаленной работы есть ряд недостатков, о которых я писал ранее в статье:
Главные заботы менеджеров удаленных команд
Но изменить это в ваших силах.
Полезные знания для развития и повышения эффективности ждут вас в удобном формате на телеграм канале Второе Мнение (https://t.me/second2opinion)
Полезная статья ? Подписывайтесь, жмите 👍 и делитесь информацией с другом ‼️
