Сколько раз уже обращал внимание, устраиваясь на работу люди практически не читают документы, которые им предлагают подписать. Объяснение у всех простое: "Ну меня же взяли на работу, чего там в этой писанине разбираться".
А потом начинаются вопросы: я не знал, что должен это делать; почему Васе платят премию, а мне нет и т.п. Почему нужно внимательно изучить всё, что вам предлагают подписать?
Согласно закону работодатель обязан ознакомить работника со всеми локальными актами, действующими в организации. Да, список порою получается внушительный. Но в каждом документе немало моментов, которые самым прямым образом будут влиять на ваши трудовые отношения. А их несоблюдение может отразиться на вашей зарплате и сильно подпортить настроение.
Незнание закона, не освобождает от ответственности
Например, то же Положение о премировании, которое есть на каждом предприятии. Вот вы его внимательно изучили? Кого ни спросишь, все утвердительно отвечают на этот вопрос. Но как только получили квитки с начислением зарплаты, идёт куча "ходоков". Почему мне то не выплатили, почему это?
А возьмите Инструкцию по пропускному режиму. Когда я работал на хлебокомбинате, мне охрана каждый день пачки Протоколов несла. То одного работника задержали за то, что пытался пронести неположенное, то другого, за то, что пытался вынести. И самое главное, задаешь вопрос, почему нарушил? Никто не знал, что так делать нельзя.
А сколько вопросов возникает по должностным обязанностям. Пока всё гладко, про них никто не вспоминает. Все работают по привычному ежедневному сценарию. Но как только происходит где то сбой, начинаются разборки.
-Кто должен был делать отчёт?
-Петров.
-Петров, почему не сделал?
-А я не знал. Мне никто не сказал, что я его должен делать.
Не обязательно конечно отчёт. Просто сколько раз замечал. Когда возникает серьёзная проблема и начинается поиск виновных, все наперебой начинают перекладывать вину друг на друга. А показываешь документ, где прописано кто за что отвечает, удивлённо разводят руками.
У нас на предприятии был случай. Получали импортное оборудование. Никто из руководителей не удосужился поприсутствовать в момент его выгрузки на площадку. После распаковки, оказалось, что серьёзно повреждён транспортёр.
Естественно, никто ничего не видел. Транспортная компания утверждает, что они всё довезли в целости и сохранности. В результате долгих разборок, крайним сделали главного механика.
У которого в должностной инструкции прописано, что он должен лично присутствовать при погрузочно-разгрузочных работах нового оборудования. С его слов, он даже не знал об этом.
И таких примеров можно привести массу. Так что читайте внимательно все документы, с которыми вас знакомят. Это поможет избежать многих неприятных сюрпризов.
Как узнать с какими документами нужно ознакомиться
В процессе оформления кадровики покажут вам список локальных актов, действующих в компании. Он оформляется либо отдельным списком, либо находится прямо на бланке заявления о приёме на работу. Единых требований по этому вопросу нет, поэтому могут быть и другие варианты.
В любом случае, такой список у работодателя есть. Список с ознакомлением приобщается к личному делу работника. Кадровые работники тоже не любят себя утруждать лишними заботами, поэтому просто предлагают поставить свою роспись, что вы со всеми документами ознакомлены.
Ведь на их прочтение может понадобиться немало времени, а ждать у нас никто не любит. Попросите чтобы вам все документы представили и внимательно с ними ознакомьтесь. Это как с договором на кредит. Всё самое важное написано внизу, мелким шрифтом. Никто не читает. Но зато потом все удивляются.
Так вот, чтобы потом не удивляться, не поленитесь и потратьте лишний час на изучение документов, в соответствии с которыми вам придётся выстраивать в ближайшее время свою жизнь.
А вас знакомили с нормативными документами при трудоустройстве? Поделитесь в комментариях, как проходил этот процесс.
Ставьте лайк, если информация была полезной и узнали новое. Поделитесь статьёй с друзьями, чтобы они тоже не совершали ошибок при трудоустройстве. А также подписывайтесь на канал и пишите свои вопросы, ответы на которые хотели бы получить.