По нашим данным, количество сотрудников, которые мечтают работать, не выходя из дома, постоянно и неуклонно растёт. Многие из этих людей готовы даже на меньшие зарплаты, чем в офисе. Почему? Консультанты Санкт-Петербургского офиса Кадрового Агентства Уникальных Специалистов знают ответ.
Однако работодатели не успевают за таким количеством предложений. Число вакансий на удалёнке растёт, но медленными темпами.⠀
Уже сейчас по данным HeadHunter, 33% трудоустроенных петербуржцев работают удалённо.
- 15% из них - фрилансеры,
- 18% - штатные сотрудники.
Но в будущем хотели бы найти удалённую работу уже 81% сотрудников петербургских компаний.
- 60% из них хотят и дальше работать в штате,
- 21% - согласны на фриланс.
В основном это работники IT, маркетинга, продаж, а также области искусства и медиа.
Кандидаты оценили, что именно их так привлекает в работе вне офиса*
- 75% - не нужно тратить время на дорогу
- 20% - можно обедать в домашней обстановке
- 16% - можно ходить в пижаме и не бриться
- 13% - нет личного общения с коллегами
⠀*по данным опроса компании "Зарплата.ру".
___________________________________________________________________________________
👩🎓👨🎓 Читайте экспертные статьи по подбору и оценке кандидатов от преподавателей Тренингового HR-центра КАУС-PRO в нашем блоге ✔
А еще у нас есть экспертные статьи от наших консультантов по особенностям вакансий, подбору и оценке соискателей в разных отраслях ✍✍✍