Почему компании обращаются в кадровые агентства?
На сегодняшнем высококонкурентном рынке труда, ориентированном на кандидатов, найти и нанять идеального кандидата на работу довольно сложно. Вот почему многие компании обращаются к кадровым агентствам, чтобы помочь им нанять нужных людей на их открытые рабочие места.
Как кадровое агентство может помочь вам заполнить открытые вакансии?
Есть много преимуществ, которые дает использование услуг кадрового агентства. Хорошее кадровое агентство поможет вам нанимать кандидатов быстрее!
Во-первых, процесс найма может занять довольно много времени. Использование кадрового агентства поможет вам сэкономить время ваших сотрудников. Во-вторых, кадровые агентства - это профессионалы, которые нанимают на жизнь. Вот почему у них, вероятно, уже есть кандидаты в их пуле соискателей, которые точно подходят для ваших открытых вакансий. Это большое преимущество, которое может значительно сократить полный цикл набора персонала . Другими словами, вы сможете нанять лучшего кандидата намного быстрее!
Нанимайте высококвалифицированных кандидатов
Вторая основная причина, по которой многие компании обращаются в кадровые агентства, - это повышение качества найма. Основное преимущество использования кадрового агентства заключается в том, что большинство из них специализируются на определенных отраслях или функциях, а это означает, что в их распоряжении уже есть резерв высококвалифицированных кандидатов (например: #it и digital сегмент). Кроме у них есть опыт не только в поиске хороших кандидатов, но и в том, чтобы убедиться, что эти кандидаты действительно подходят для определенной должности.
Сохраняют профессиональный вид
Некоторые компании, такие как #стартапы и небольшие компании, не имеют собственного специалиста по подбору персонала. Этим компаниям не хватает опыта и ресурсов, чтобы найти и нанять лучших кандидатов. Чтобы гарантировать, что их процесс приема на работу осуществляется профессионально и эффективно, они предпочитают пользоваться услугами кадровых агентств. Если вы не знаете, как нанимать на высоком профессиональном уровне, лучше доверить это экспертам.
Удерживают новых сотрудников
Для многих компаний наиболее важным преимуществом использования кадрового агентства вместо штатных рекрутеров является то, что кадровые агентства предлагают дополнительную безопасность, когда дело доходит до удержания новых сотрудников. Все лучшие кадровые агентства предлагают гарантийные сроки. Это означает, что они гарантируют вам, что ваш новый сотрудник останется в вашей компании в течение определенного периода времени. Если ваш новый сотрудник будет уволен или уйдет до истечения гарантийного периода, кадровые агентства, найдут нового кандидата на замену без дополнительной оплаты.
Короче говоря, выбор подходящего кадрового агентства может помочь вам нанять и удержать нужных людей быстрее и даже дешевле!
#офис #hr #работа #трудоустройство #начальники #общество #консалтинг #технологии