Аномальные морозы для некоторых бизнесов – не повод прерывать работу на улице. Вот правила, о которых не стоит забывать работодателями и работникам:
- Работать на морозе могут только физически здоровые работники. Медицинских противопоказаний для такого труда быть не должно.
2. Работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты для работы при низких температурах.
3. В течение рабочего дня у работников должны быть перерывы на обогрев. Эти перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются. Сколько нужно сделать таких перерывов и какими они должны быть – зависит от температуры воздуха и силы ветра.
4. В помещениях для обогрева постоянно должно быть 21-25 градусов тепла.
5. Работодатель должен оборудовать эти помещения устройствами для обогрева кистей и стоп.
Как считаете: справедливо ли оплачивать работу в холода по двойному тарифу?