Экстраверты – это люди, психическая деятельность которых направлена во внешний мир. Для них очень важно получать позитивно окрашенный социальный опыт. Через общение с другими людьми и разные события они получают энергию, отдают и снова получают. Для экстраверта важно тратить энергию, а не копить, как это делают интроверты. За счет обмена информацией, они как бы обновляются сами.
«-» Экстравертам очень сложно находиться в одиночестве, потому что контакт со своим внутренним миром – это их слабая сторона. Им постоянно нужно обмениваться с кем-то информацией и эмоциями, болтать, советоваться, сплетничать, обсуждать что-то. Им не так важна глубина; важнее не качество, а количество. Поэтому они могут долго, не напрягаясь, общаться в режиме «small talk».
«+» Экстравертам нравится находиться в центре внимания, они умеют там оказаться и чувствуют себя очень не комфортно в ситуации, где это сделать сложно. Тихо сидеть в стороночке – это не про них.
«+» У них всегда много знакомых и приятелей, а вот действительно близких друзей им заводить сложнее, чем интровертам. Зато они всегда приходят на помощь и легки на подъем.
«+» Экстраверты, за счет своей способности переваривать большое количество информации, всегда имеют много увлечений, широкий круг интересов и успевают за свою жизнь перепробовать самые разные профессии и деятельности. При наличии высокого интеллекта, хорошей памяти и развитой усидчивости, они могут во много раз превзойти любого интроверта именно за счет широкого кругозора. Так же это их качество делает некоторых экстравертов очень креативными.
«+» Период первичной социализации у экстравертов проходит гораздо раньше, они не боятся новых контактов, выступлений, знакомств. Поэтому часто становятся успешными в сферах, где эти качества являются ведущими.
«+» Экстраверты менее подвержены разного рода психическим расстройствам (тревога, депрессии, ОКР, панические атаки и др). А, в случае столкновения с этими проблемами, они охотнее обращаются за помощью. Хотя в лечении не так последовательны и легко бросают.
«+» Им легко становиться лидерами, вдохновлять и вести за собой других. Классно могут организовать работу, которую будут выполнять тихие усидчивые интроверты)) В некоторых сферах именно экстраверты становятся эффективными руководителями. Особенно там, где принципиальна командная работа, скорость и креативность.
Конечно, есть у экстравертов и отрицательные качества. И это в первую очередь «-» отвлекаемость и непоследовательность. Они не любят ответственность. Им трудно доводить дела до конца и глубоко погружаться в какое-то дело. Экстраверт может быть из-за этого невнимательным и поверхностным.
«-» Так же им трудно налаживать близкие социальные контакты, где нужно иногда просто спокойно выслушать человека, переместить фокус внимания на него.
Социальная активность – зона комфорта экстраверта. Если они выберут эту среду для основного вида деятельности, они смогут стать счастливыми.
Вам близко это описание? Вы – экстраверт? Если да, сложно ли вам было пережить самоизоляцию?