Найти в Дзене
Будни инженера

Сравнил зарплаты инженеров по регионам, изучив вакансии в Интернете

Рисунок с pixabay.com
Рисунок с pixabay.com

Я уже рассказывал о зарплатах инженеров, например, в статье Сколько зарабатывают инженеры в России . А сегодня решил сравнить зарплаты в разных регионах. Точнее, не во всех регионах и округах, а в некоторых ключевых городах. Потому что, например, в УРФО есть Екатеринбург и есть Курган, и зарплаты там ощутимо отличаются.

Для опытов я взял профессию “Инженер-электрик”, поскольку она довольно распространённая. Среднюю зарплату по городу я определял так: вводил запрос “Инженер-электрик” на Яндекс.Работе, выбирал 10 самых высокооплачиваемых вакансий и вычислял среднее значение. Работу вахтовым методом не учитывал (хотя в описании вакансий это указывается не всегда). Одинаковые вакансии с одинаковыми обязанностями и от одних работодателей также не учитывал. Например, если есть две одинаковых вакансии по 100 тыс. рублей, а следующая 80, то я брал одну 100 тыс. и одну 80. Однако, если есть разные вакансии на разных предприятиях по 100 тыс., то учитывал обе.

Итак, поехали:

  • Москва . 814 вакансий. Средняя зарплата 110000 , наибольшая - 150000. Но попадаются и небольшие зарплаты - 50000 рублей и ниже.
  • Санкт-Петербург . 509 вакансий. Средняя зарплата 90700 , наибольшая - 130000.
  • Тюмень . 66 вакансий. Средняя зарплата 78400 , наибольшая - 190000. Высокие зарплаты в Тюмени, как правило, связаны с командировками на Север. Если же говорить и чисто Тюменских вакансиях, то это обычно 40...60 тыс.руб. на этой должности.
  • Уфа . 62 вакансии. Средняя зарплата 77700 , наибольшая - 150000.
  • Красноярск . 48 вакансий. Средняя зарплата 76300 , наибольшая - 145000.
  • Екатеринбург . 129 вакансии. Средняя зарплата 69500 , наибольшая - 100000.
  • Омск . 61 вакансия. Средняя зарплата 66000 , наибольшая - 110000. Удивлён зарплатами в Омске. Насколько я знаю, там они не очень высокие. Возможно, некоторые вакансии всё-таки являются вахтовыми (не всегда работодатель это указывает в описании вакансии).
  • Самара . 93 вакансии. Средняя зарплата 65000 , наибольшая - 120000.
  • Новосибирск . 101 вакансия. Средняя зарплата 64100 , наибольшая - 140000.
  • Казань . 68 вакансий. Средняя зарплата 58000 , наибольшая - 120000.
  • Челябинск . 51 вакансия. Средняя зарплата 57700 , наибольшая - 97000.
  • Пермь . 77 вакансий. Средняя зарплата 51500 , наибольшая - 80000.
  • Ростов-на-Дону . 60 вакансий. Средняя зарплата 51500 , наибольшая - 100000.
  • Владивосток . 27 вакансий. Средняя зарплата 50700 , наибольшая - 80000.
  • Севастополь и Симферополь . 13 вакансий. Средняя зарплата 50100 , наибольшая - 100000.
  • Воронеж . 45 вакансий. Средняя зарплата 49500 , наибольшая - 80000.
  • Нижний Новгород . 74 вакансии. Средняя зарплата 48600 , наибольшая - 80000.
  • Якутск . 25 вакансий. Средняя зарплата 44500 , наибольшая - 133000. Якутск тоже удивил. В таком адском климате, оказывается, есть зарплаты 25...30 тыс рублей.
  • Хабаровск . 32 вакансии. Средняя зарплата 42500 , наибольшая - 60000.
  • Волгоград . 29 вакансий. Средняя зарплата 38700 , наибольшая - 60000.
  • Барнаул . 25 вакансий. Средняя зарплата 31500 , наибольшая - 50000.

Хотел добавить сюда и свой родной Курган, но там было всего 9 вакансий, причём 8 из них без указания зарплаты. А девятая - 24000 рублей. Это даже не смешно…

И, тем не менее, здесь отчётливо видно, что почти во всех регионах (ну во всяком случае в городах-миллионниках) можно найти зарплату 100 тысяч и выше. Разумеется, и квалификация должна быть соответствующая.

Правда, есть один нюанс. Если в Москве и Питере таких вакансий дофига, то в регионах мало. Но и людей в Москве и Питере тоже живёт намного больше. Так что и конкуренция выше.

ПРИМЕЧАНИЕ: Напоминаю, что я брал вакансии с наибольшими зарплатами. То есть это не средние зарплаты по региону, а средние зарплаты по региону среди самых квалифицированных специалистов .

И всё же выглядит всё не так плохо (ну разве что кроме регионов в конце списка). Да, это зарплаты инженеров высокой квалификации. Но кто же мешает вам повышать свою стоимость на рынке труда?