Данный текст является последней частью цикла материалов по теме "Что не так с советом, делать то, что нравится?" Ссылки на остальные статьи по теме приложены в конце этого текста.
---------------
Довольно редко когда жизнь даёт возможность заниматься чем-то, не задумываясь о финансовой стороне вопроса. Этот аспект не связан с поиском себя, радостью от работы и самореализацией. Однако современный мир так устроен, что проигнорировать этот аспект тоже нельзя. Сегодня многие приносящие радость профессии очень трудно монетизируются, если применять их “в лоб”, но зато приносят отличный доход, если перенести их в цифровой или электронный вид. Собрать концерт на большой стадион начинающему или нишевому музыканту почти невозможно, но опубликовать альбом на электронных платформах, что позволит слушать его музыку людям со всего света, не стоит практически ничего. Аналогично художники, не будучи востребованными на холстах, могут освоить создание рисунков для компьютерных игр или программ. Возможно, это не станет шагом к чему-то сногсшибательному, но позволит заработать на то, чтобы заниматься действительно высоким искусством.
Аспект монетизации из области поиска себя важно перенести в сферу креативного подхода к своему любимому делу. Да, напрямую, может и не будут платить за удивительную резьбу по дереву, но оцифровка изделий для 3d моделей и последующей печати на 3d принтерах по всему миру – реальный бизнес. Само по себе плетение корзин, может, и не позволит заработать миллионы, но дизайнерское плетение изысканных корзин очень даже востребовано. Спросите у яндекса, если не верите! Талантливый преподаватель, получающий копейки в государственном ВУЗе, может стать великолепным консультантом (в дополнение к работе в ВУЗе или взамен этого) и обучать премудростям профессии сотрудников в крупных компаниях. Это примеры креативного подхода к “продаже” своих навыков.
Самая большая ошибка – воспринимать спрос на рынке труда как неизменную данность, в которую надо как-то втиснуть себя. При всей жесткости конкуренции, гибкий подход к поиску работы дает неожиданные и хорошие результаты. Самое главное – очень хорошо понимать свои сильные стороны, а также суть того, что нужно рынку.
Не жалейте времени на то, чтобы по-настоящему разобраться в том, что именно требуется рынку. Работодатель часто сам не понимает, что искомый сотрудник на должность, скажем, аналитика данных – это продвинутый преподаватель эконометрики в ВУЗе. Хорошо, если департамент по найму сотрудников озаботится проанализировать кандидатов и осознает это, однако рассчитывать на это было бы легкомыслием. Это та работа, которая ложится на вас – проанализировать необходимые навыки в разных, иногда неожиданных отраслях и увидеть то, что пересекается с любимой профессией.
В качестве же заключения всего цикла статьей о том, что не так с советом “делай то, что нравится”, хочется отметить, что сама по себе рекомендация не то, чтобы неправильна или плоха. Она и хороша, и правильна, но недостаточна. Чтобы профессия радовала и приносила удовлетворение, необходимо:
- чтобы результат работы вдохновлял и мотивировал преодолевать трудности, а также меняться самому к лучшему;
- вкладывать в работу огромный труд;
- в отдельных ситуациях, изрядная креативность, чтобы монетизировать свою страсть.
Всё это на первый взгляд кажется второстепенными, неважными факторами, но когда мы оказываемся непосредственно на рабочем месте… радости и удовольствия без них, увы, не получить.
Если статья вам понравилась, поставьте, пожалуйста, лайк и подписывайтесь на наш канал (кнопка в самом верху).
----
Если вы еще не ознакомились со всеми материалами о поиске работы, приносящей удовлетворение, то ниже привожу на них ссылки:
“Почему совет делай то, что нравится не работает? Теория вопроса”
“Разница между ‘нравится делать’ и вдохновляет в поиске себя”
“Врожденные способности и приобретенные навыки в поиске своего предназначения”
“Как понять, что вы на своем месте?”
“Монетизация любимой профессии” (текущая статья)
