Компания из США Red Balloon Security, специализирующаяся на интернет-безопасности, использует весьма оригинальный метод тестирования претендентов на вакантные должности. Потенциальным работникам рассылают жесткий диск, на котором зашифровано 0,1337 ВТС (почти 5000$).
Тех, кому удается за 1 неделю разблокировать доступ к монетам, переходят ко 2-му этапу собеседования – кандидата приглашают в штаб-квартиру компании в Нью-Йорк. Разблокированные средства при этом остаются у соискателя в качестве вознаграждения.
Примечательно, что цифра 1337 в количестве монет представляет собой цифровое написание сленгового слова leet, то есть, «элита».
В присылаемую кандидату посылку помимо диска компания вкладывает:
- переходник, чтобы можно было подключиться к порту USB;
- коробку необычайно популярных в США конфет Nerds;
- инструкцию по выполнению теста.
Посылка с тестовым заданием высылается всем желающим. При этом ВТС лежит только на одном кошельке. Выиграет тот, кто первым сумеет разгадать код доступа.
На диске могут находиться различные файлы, не имеющие отношение к подсказкам по расшифровке доступа (например, изображения кошек). В инструкции указано, что в процессе взлома может понадобиться паяльная лампа.
СЕО компании Анг Цуй говорит, что такой неординарный способ подбора персонала позволяет избавиться от необходимости тратить время на ознакомление с резюме кандидатов, установление им испытательного срока. Тест проходят только истинные профессионалы своего дела: его проходит всего 1% испытуемых. За 10 лет работы компании на работу были приняты 29 человек. Чтобы найти 1 подходящего специалиста, в среднем рассылается 90 кг жестких дисков. Но это того стоит и является выгодной инвестицией, убежден Цуй.
