"Ты уволен" - многие слышалив свой адрес от работодателя. Кризис, пандения, автоматизация - все больше приближаетнас к этой фразе. И многие работадатели уже начали заменять сотрудников роботами и искусственным интеллектом. Прогресс уже не остановить! А что тогда нам делать, и где искать новую работу?
Прогресс и так растет в геометрической прогрессии, а пандемия только «усугубила» ситуацию, нет, прогресс это конечно хорошо, но там где можно заменить человека роботом или искусственным интеллектом это обязательно произойдет. Это только вопрос времени! Вот посудите сами, роботы не болеют, не устают, не страдает эффективность работы из-за отсутствия личных проблем и переживаний, роботы не опаздывают, они быстрее, сильнее, точнее и т.д. Короче, робот для работодателя выгоднее человека: он все делает быстрее и дешевле. Роботизация производства выгодна почти всем, кроме рабочих без ученых степеней, и именно их сильнее всего затронет массовая роботизация.
Вот к примеру, Adidas строит полностью автоматизированный завод в Германии, где всё – начиная от моделирования одежды до ее пошивки – делают роботы.
Рестораны McDonald's переходят на полную автоматизацию. Первый роботофилиал был открыт несколько лет назад в Фениксе, США. Люди там, как и Китае, нужны только для контроля за машинами. Эксперимент признан удачным, поэтому недалёк тот день, когда вас там будет обслуживать не худощавый студент, а дальний родственник R2D2.
Роботизация грозит людям огромной конкуренцией.
Исследований, посвященных перспективам замещения людей роботами по отраслям и отдельным экономикам, уже сотни, если не тысячи. И выводы их похожи:
- Количество рабочих мест промышленных роботов увеличивается на 14% каждый год.
- Людям понадобится улучшить свои когнитивные и физические навыки, чтобы увеличить свои перспективы трудоустройства.
- К 2022 году общее количество часов задач, выполненных людьми, уменьшится на 13%.
- Для России к 2030 году роботы сместят 15-16%, или примерно 10 миллионов рабочих мест, уступить их придется людям 40–45 лет.
Просто без работы может внезапно оказаться такая толпа народа, которую не сможет переварить ни какая индустрия. И чем будут заниматься все эти люди?
Если вы спросите: «А что мешает конкретному человеку освоить новую профессию и переучиться на того же программиста?» Да потому, что интеллектуально все люди РАЗНЫЕ. Это как, что кто-то ростом метр с кепкой, а кто-то 2 метра. Кто-то худой, а кто-то полный. И зоны мозга тоже различаются в размерах до 20 раз.
К примеру, вы никогда не сможете стать сомелье или дегустатором - у которых тупо рецепторов больше чем у вас в разы.
С программистами, бизнес-аналитиками и инженерами та же ерунда.
Есть множество людей, которые просто не смогут освоить такие профессии. Или них уйдёт в десяток раз больше времени, чтобы обучиться. И из них не выйдет первоклассных спецов. Способности у людей СИЛЬНО отличаются.
Чем сложнее профессия - тем меньше людей могут её освоить. Со временем, профессии становятся сложнее. Потому что простые профессии - автоматизируют в первую очередь.
Сложные же профессии – осваивать придется долгое время.
Как НИКТО сейчас не может обыграть ИИ в шахматы чемпиона. Хоть всю жизнь потратишь.
Сможете освоить профессию: "игрок в шахматы лучше компьютера"? Вам ведь за неё отлично заплатят! Подумайте…
Т.е. всё больше людей будет оказываться на обочине.
Президент компании SuperJob выступил по теме «Цифровая безработица»!
Интервью транслировали год назад, но этот обзор рынка труда актуален, как никогда и на сейчас. Все "предсказания" сбываются.
Главное – вовремя сориентироваться и приспособиться к новой технологической реальности. Прогресс уже не остановить.
Во второй части статьи дам обзор на профессии, которые уже начали заменять роботами и ИИ.
Спасибо, что дочитали!
Ставьте лайк, если статья была полезной.
Подписывайтесь на мой канал, вместе будет интересно!
©MarGo
