Мечта любого сотрудника - не рассылать резюме, не иметь резюме, не писать сопроводительные письма, не искать вакансии, не стремиться всеми правдами и неправдами попасть на собеседование. Мечта - чтобы работодатели цепенели при звуке твоего имени/фамилии и забрасывали письмами и сообщениями в мессенджерах встретиться и обсудить "интересное предложение".
Черт, как этого добиться?
Один из вариантов - обратить на себя внимание консультантов Executive Search и хэдхантинговых агентств. Поскольку именно они по запросу прямого работодателя отправятся на поиски уникального специалиста.
Кто такие хэдхантеры? Чем отличаются от ES- консультантов? А от рекрутера?
Если совсем примитивно провести границу, то:
Рекрутеры кадрового агентства - ищут кандидатов на открытом рынке, среди тех, кто ищет работу.
Консультанты Executive Search работают в агентствах прямого поиска и ищут кандидатов через анализ рынка, составление списка компаний-доноров, в которых может трудиться сотрудник, интересный заказчику.
Хэдхантеры - люди, в задачу которых входит выйти на конкретного Петрова Михаила из компании "Х". Здесь фокус скорее не на поиск (все знают, где он работает), а на мотивацию Михаила на переход в компанию заказчика.
Так вот, если вы хотите попасть в поле зрения хедхантеров или консультантов ES-агентства, вы должны работать в крупной известной компании, желательно с иностранным участием, и занимать там одну из ключевых должностей. Это гарантированный способ, но не абсолютное требование.
Хедхантеры также обратят на вас внимание, если вы:
- попадете в топ-100 лучших управленцев, финансистов, логистов; подборку самых известных IT-специалистов; станете победителем конкурса «Предприниматель года»
- печатаетесь в СМИ, даете интервью или комментируете какие-то события
- выступаете на ключевых мероприятиях своей отрасли
- активно завязываете контакты, открыты для общения
- ведете профессиональный блог
- имеете хорошие рекомендации
- ваша фамилия четко ассоциируется с вашей сферой или направлением (должность и компания)
- уже находитесь в базе агентства, желательно с хорошим комментарием от консультанта
Где консультант берет контакты экспертов и специалистов?
Он изучает новости вашей сферы, мониторит спикеров и участников профильных мероприятий, гуглит интервью в профильных СМИ о значимых проектах отрасли, проверьте - ваша фамилия там фигурирует?
Как понравиться консультанту?
- помочь с контактами по другой вакансии (наверняка, ваша сеть обширна и вы можете познакомить консультанта агентства с нужным человеком)
- помочь разобраться в специфике своей работы (если такая помощь требуется)
Почему нужно рекомендовать других? 1. Потому что можете попасть в базу данных Executive search - агентства, как потенциальный кандидат на следующую вакансию. 2. Потому что, помогая консультанту, вы можете рассчитывать на его помощь в дальнейшем
Лучше быть хорошим экспертом или распиаренной персоной?
Лучше быть распиаренным хорошим экспертом, для этого нужно прикладывать целенаправленные усилия, что окупится в дальнейшем. Начать лучше уже сейчас
Работают ли базы данных в агентствах? Работают, если у вас уникальный опыт или навыки, если вы - редкий специалист, если с вами уже повстречался консультант и сделал пометку в базе данных, что вы страсть, как хороши
Как часто можно обновлять свое резюме в агентствах? По мнению консультантов - его необходимо обновлять раз в 2 года, чтобы информация в нем была всегда актуальна
Резюмируем. Не хотите искать работу "вхолодную"?
- выступайте
- пишите
- заполните профиль в соцсетях
- качественно дружите со многими разными людьми
- помогайте другим
- фиксируйте в соцсетях участие в мероприятиях (важна связка должность, компания, ваши фамилия и имя)
- проанализируйте - легко ли вас найти в сети?
- вращайтесь в тех сферах, где хотите быть
- добавляйте в соцсетях консультантов ES-агентств
- преподавайте по вашей теме
- вступайте в профильные сообщества
- не вешайте трубку, разговаривая с рекрутером сквозь зубы, потому что СЕГОДНЯ вам не нужна другая работа
- инициируйте контакты, проекты, коллаборации - результаты выстреливают очень неожиданные
Если вам нужен список агентств - ставьте плюсик в комментариях - пришлю, если нужен план действий по привлечению внимания к собственной персоне - жду на консультациях (контакты - в профиле).
#hh #агентство #работа #консультант #трудоустройство