нашу команду HR нужен крутой IT рекрутер, который станет неотъемлемой частью Mad Devs и поможет нам находить самых лучших сотрудников.
Чем придется заниматься
- Лидить направление рекрутинга (10+ вакансий) с возможностью изменить текущий процесс;
- Самостоятельно вести вакансии (от брифования заказчиков до выхода на работу нового сотрудника);
- Искать кандидатов, используя разные инструменты (от объявлений на HH до сорсинга в LI);
- Эффективно выстраивать работу с внутренними заказчиками;
- Оценивать кандидатов по soft skills самостоятельно и по hard skills с привлечением ведущих разработчиков;
- Закрывать вакансии прямыми и партнерскими кандидатами;
- Делать свою работу максимально прозрачной и выставлять приоритеты;
- Работать с брендом работодателя;
- Участвовать в HR-проектах отдела.
Что мы ждем от тебя
- Опыт рекрутинга в IT компании in house не менее 2-х лет в точечном подборе;
- Опыт успешного закрытия вакансий от intern до CTO;
- Умение писать продающие тексты вакансий, понимание отраслевых ниш, где можно искать кандидатов;
- Опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии, в том числе владение техниками прямого поиска;
- Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и его компетенций;
- Опыт работы с различными источниками для поиска IT специалистов;
- Уровень владения английским языком не ниже Intermediate;
- Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности;
- Умение работать в быстром темпе;
- Активность, инициативность, умение доводить дело до конца.
Что предлагаем:
- ЗП до 1300$;
- Гибкий график работы и минимум бюрократии;
- Адекватные коллеги и классное руководство;
- Максимальная самостоятельность в работе;
- Возможность работать 100% remote из любой точки мира.
Заинтересовала вакансия в Mad Devs?
Переходи по ссылке и присоединяйся к команде!
