Этот вопрос на собеседовании могут задать как женщинам, так и мужчинам.
Женщинам этот вопрос задают по понятным причинам.
Работодатель, задавая этот вопрос хочет узнать: не планируется декрет и отпуск по уходу за ребенком, не будет ли частых больничных с ребенком и внеплановых отлучек (пораньше уйти так как приболел или попозже прийти, так как няня/муж и т.п. не могу отвести в д/сад.
Одним словом, работодателя не интересуют есть ли у вас дети, его интересует - будете ли вы полноценно трудиться или вы в любой момент можете уйти на больничный, как на свой, так и с ребенком.
Если дети у вас есть, отвечайте примерно следующее: "Да. У меня дочь/сын, она/он посещает д/сад и есть молодая бабушка / няня, которая не работает и в случае болезни, будет заниматься ребенком."
!! Отвечая на вопрос о детях, СРАЗУ ЖЕ надо снимать возражение работодателя и добавлять фразу, примерно:
"Посещает д/сад, есть няня/бабушка, которая занимается ребенком в случае болезни дочери/сына".
И лучше НЕ говорить "моя свекровь посидит с ребенком" или "моя мама посидит с ребенком", говорите "у нас есть любящая бабушка, которая с удовольствием посидит с ребенком, когда я занята".
Еще момент: Не говорите "у меня есть ребенок", говорите "у меня есть дочь/сын". Так как слово "ребенок" может ассоциироваться с младенцем. Даже если это и так, лучше на этом не заострять внимание. И не забудьте добавлять сразу же информацию о няне/бабушке!!!
Теперь мужчины. Зачем мужчинам задают вопрос про детей?
Так как, в декрет мужчины не уходят и маловероятно, что уйдет в отпуск по уходу за ребенком и на больничные, так как в России, пока в основном это делают женщины. Хотя,…а вдруг? ))))
Мужчин спрашивают об этом с гораздо меньшим пристрастием и значительно реже.
Есть стереотип, что женатые мужчины, а особенно с детьми более надежны и ответственны, а так же больше заинтересованы в продвижении по службе и увеличению заработка, так как семья, да еще и с детьми требует материальных вложений. А значит! По мнению большинства работодателей, семейный мужчина к своей работе будет подходить серьезнее.
* * * * * * *
На собеседовании, работодатель может задавать много разных вопросов и чтобы лучше к ним подготовиться я составила Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов. Сборник содержит более 100 вопросов интервьюера на собеседовании.
Чтобы идеально подготовиться по каждому вопросу, прочитайте вопрос из Сборника, прочитайте комментарий о том, с какой целью интервьюер задает этот вопрос (что он хочет узнать на самом деле), посмотрите предлагаемые возможные варианты ответов и, руководствуясь своим опытом, навыками и рекомендациями из Сборника, подготовьте свои ответы для собеседования.
Дата выхода поста (актуальность): 2021
Если вам понравилась моя статья, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
В своем Телеграм и на Youtube я бесплатно отвечаю на ваши вопросы.
#поискработы #резюме #собеседование #развитиекарьеры #ткрф