К видео
поступил следующий комментарий – вопрос.
Нам уже дали подписать положение к приказу, в котором говорится о снятии денег за невыполненные планы по приему больных, за не выполненные планы по профпрививкам, за невыполнение плана по диспансеризации взрослого населения. Только с каких выплат будут удерживать пока не знаем , ознакомили с тем , что если нам заплатили каждый месяц как по выполненному плану , а мы его не выполнили в течении года , то удержат в конце года за весь год Хотелось бы спросить у чиновников кто придумывает такие законы : мы , что завод какой то или другое производство ? Какие планы на приём больных? Когда сделают нормальные оклады, чтоб можно было нормально жить?
Мой ответ
1. Могу предположить, что место работы автора комментария – поликлиника (прием больных, профилактические прививки, диспансеризация взрослого населения).
Следовательно, её медицинский персонал попадает под специальную социальную выплату (ССВ) постановления 2568. Вроде бы доход медиков должен увеличиться. Ведь именно для этого и предусмотрены ССВ – закрепление в первичном звене уже работающих и мотивирование new в него прийти.
Руководство поликлиники, вероятно, также придерживается такого взгляда, но может использовать рост доходов весьма своеобразно (моя версия), чтобы подчиненные не расслаблялись….
Мне представляется, что в Положение об оплате труда БУЗа внесены изменения, не затрагивающие базовый оклад (это – «святое» по нормам Трудового кодекса РФ), а корректирующие порядок начисления стимулирующих выплат.
Они становятся «привязанными» к показателям результативности деятельности (ссылка в конце публикации) в числе которых 16 различных показателей.
Если показатели достигнуты (необходим определенный прирост значений показателей в текущем году по сравнению с предыдущим периодом), то поликлинику ждет дополнительное премирование из средств ОМС.
Часть премиальных денег пойдет на дополнительные стимулирующие выплаты медикам, а часть администрация сможет правомерно использовать на бесчисленные профессиональные и хозяйственные нужды БУЗа.
Если не достигнуты, то администрация сможет «отжать» у работников часть фонда стимулирующих выплат в большем объеме, чем ранее (до нового положения к приказу, подписанного автором комментария) которые образуют некий резерв руководителя.
Корректировать размер ССВ через стимулирующие выплаты администрация не вправе. ССВ привязана только к норме рабочего времени и не зависит от показателей результативности деятельности.
2. Прогнозируя подобные поползновения, Михаил Мишустин ввел в постановление 2568 следующую правовую норму.
По моему мнению эта норма напрямую относится исключительно к медицинским организациям федерального подчинения (Минздрав России, ФМБА).
Для регионов дана только рекомендация обеспечить в 2023 году и последующие годы уровень оплаты труда медицинских работников не ниже уровня 2022 года с учетом ее индексации и специальной социальной выплаты.
При этом майский указ Владимира Путина на 2023 год продолжает действовать.
3. Увеличение доли окладов в зарплате медиков – это одна из рекомендаций трехсторонней комиссии на 2023 год (ссылка в конце публикации).
Минздрав России тоже неоднократно рассылал письма в регионы по этому поводу. Вероятно, нормальные оклады – перспектива 2025 года. Это срок, анонсированный Михаилом Мурашко в части введения новой системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения.
________________________________________________________________________________________
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Обсудить проблемы на работе с медицинским юристом Алексеем Пановым. Получить консультацию, для этого оформить заявку.
________________________________________________________________________________________
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх». Можно сохранить публикацию, нажав три точки справа сверху над статьей.
Пишите комментарии, рекомендуйте коллегам!
Михаил Мурашко - ответственный за усиление мотивации медработников первичного звена к улучшению качества и доступности медицинской помощи!
Премирование клиник за результативность деятельности все же свершилось!
Странности Постановления 2568 о специальных социальных выплатах