Вы один из 70% россиян, которые недовольны своей нынешней работой? Если да, то вы не одиноки. Согласно недавнему исследованию, большинство людей недовольны своим текущим положением с работой.
Если вы думаете об уходе с работы, вы можете рассмотреть следующие пять причин, по которым люди уходят с работы. Эти причины могут вас удивить, но все они являются вескими причинами для ухода с работы.
Вот причины, которые люди называют чаще всего:
1. Они не чувствуют, что их ценят
Одна из самых распространенных причин, по которой люди увольняются с работы, заключается в том, что они не чувствуют, что их ценят. Если вы не чувствуете, что начальник не ценит вашу работу или вклад в общее дело, это может сильно демотивировать.
2. Они выгорают или устают от своей работы
Если вы не любите свою работу, как бы вы не старались себя убедить, вы выгорите. Вполне понятная причина! Никакие уговоры и аргументы не помогут.
Я видела это много раз. Приходит в агентство по трудоустройству человек и говорит: "Труба! Горю! СРОЧНО нужна работа!" и соглашается на ту, что предлагают. Как правило, хватало на месяц, до первой зарплаты.
Самое актуальное безденежье снялось и человек уже может рассуждать более здраво. И становится очевидно, что не подходит то работа, что мера была вынужденная. И не бывает по другому!
3. Они не любят своих коллег
Другая причина, по которой люди уходят с работы, заключается в том, что они не любят своих коллег. Если у вас нет хороших рабочих отношений с людьми, с которыми вы работаете, это может заставить любого уйти с работы.
4. У них плохие отношения с начальством
Плохой начальник может сделать невыносимой даже самую лучшую работу и привести к эмоциональному выгоранию. Это вторая по частоте причина, по которой работники увольняются с работы.
У многих людей в карьере был хотя бы один плохой начальник. Плохой начальник может сделать невыносимой даже самую лучшую работу. Они могут быть унизительными, требовательными и неблагодарными. Они могут заставить вас чувствовать, что вы никогда не делаете достаточно, независимо от того, насколько усердно вы работаете.
Плохие начальники могут привести к выгоранию. Со временем стресс от общения с плохим начальником может сказаться на вашем здоровье. Вы можете обнаружить, что испытываете тревогу, депрессию или даже проблемы с физическим здоровьем.
Если вы имеете дело с плохим начальником, важно позаботиться о себе. Обязательно делайте перерывы, высыпайтесь.
5. Наконец, люди часто уходят, потому что считают, что им платят несправедливо.
Ни для кого не секрет, что деньги являются основным фактором удовлетворенности работой или ее отсутствия. Фактически, исследование, проведенное Обществом управления человеческими ресурсами, показало, что 41 процент сотрудников, уволившихся с работы, сделали это, потому что считали, что им недоплачивают.
Хотя существует ряд факторов, которые могут способствовать возникновению ощущения, что вам недоплачивают, например, стоимость жизни в определенном районе или конкретная отрасль, в которой вы работаете, существует также ряд способов борьбы с этой проблемой.
Один из способов сделать это — иметь четкое представление о своей ценности на рынке. Используйте калькуляторы заработной платы и изучите среднюю заработную плату для вашей должности в вашем регионе. Это даст вам хорошую отправную точку для переговоров о справедливой заработной плате.
Еще один способ убедиться, что вам платят справедливо, — это следить за тенденциями в вашей отрасли. Узнайте, какова текущая ставка для вашей позиции, и убедитесь, что вы получаете хотя бы такой же порядок заработка. Если нет, не бойтесь просить о повышении.
Наконец, помните, что ваша зарплата — это лишь часть. Если вы недовольны своей зарплатой, посмотрите на другие льготы и привилегии, которые предлагает ваша компания, и убедитесь, что они соответствуют тому, что получают другие в вашей отрасли.
Хотя не всегда возможно получать столько, сколько вы стоите, но понимание вашей ценности на рынке и активный мониторинг предложений может очень вам помочь.
Я всегда советую искать новую работу (или просматривать вакансии) постоянно, это очень вдохновляет и стимулирует развиваться. Хотя, понятно, что всем хочется "расслабиться" и плыть по течению там, где мы есть.
Если вы чувствуете что-то из перечисленного и не можете с этим справиться, возможно, пришло время начать искать новую работу. Вы либо ее найдете, либо поймете, что ваша и так хороша!