Несмотря на оптимистичные прогнозы об удаленной работе и развитии высокотехнологичного сектора (в частности – IT), финансовые показатели мировых компаний за последний год оставляют желать лучшего. В результате этого руководители таких мировых гигантов как Apple, Amazon, Google, Spotify, Facebook (Meta* — запрещена в России), Twitter и Netflix приняли решение о сокращении штата сотрудников.
Стартап TrueUp отслеживает увольнения в ИТ-секторе и ежедневно обновляет график компаний, которые объявили о сокращениях штата сотрудников. По его данным, В 2022 году в технологических компаниях произошло 1 535 увольнения, в которых пострадали 241 176 человек, а в 2023 году уже произошло 252 увольнения, в которых пострадали 78 575 человек (3 143 человека в день).
Чаще всего при сокращении компании не оставляют своих бывших сотрудников ни с чем. Например, Spotify выплатит 5 месячных окладов и дополнительные выплаты (зависят от стажа), а Google пообещал оказать помощь в трудоустройстве и иммиграционной поддержке для пострадавших + выплату зарплаты минимум за 2 месяца, выходного пособия, премии за 2022 год, компенсацию отпуска.
И всё же сеть заполонили отзывы уволенных сотрудников о компании, потому что с ними поступили очень некрасиво: кто-то узнал об увольнении на пороге офиса, кто-то по электронной почте, а у кого-то без предупреждения забрали доступы к корпоративным ресурсам. При этом каких-то нареканий к работе этих сотрудников не было и критерии выбора кандидатур на увольнение непонятны никому, об этом говорят и “ошибочные” увольнения в Twitter - некоторых сотрудников Илон Маск попросил вернуться, так как без них система не могла нормально работать.
Смогут ли компании начать работать эффективно, потеряв большую часть штата сотрудников? По факту работы меньше не стало и теперь нагрузка на каждого сотрудника увеличится в несколько раз.