Нередко начальники и менеджеры просят сотрудников работать в выходные дни. Так что же было бы, если бы вы оказались в такой ситуации и отказались бы работать? Это может показаться несправедливым, но ваш работодатель может уволить вас за то, что вы не работали в выходной день. Когда дело доходит до «занятости по желанию», которая составляет более 70% рабочей силы в СНГ, работодатели могут уволить сотрудников в любое время по различным совершенно законным причинам.
Еще больше интересного в нашем HR-блоге. Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Присоединяйтесь к нам по ссылке в телеграмм (нас 6000+)
Однако имейте в виду, что, как правило, работодатели не хотят терять опытных и способных работников, поэтому маловероятно, что вас уволят за то, что вы не работали в выходной день.
Может ли работодатель заставить вас работать в выходной день?
Технически ваш работодатель не может заставить вас делать то, чего вы не хотите. Тем не менее, работодатели понимают, что трудовое законодательство чрезвычайно благоприятствует им. Таким образом, морально коррумпированные начальники часто используют свою власть и используют тактику манипулирования, чтобы сделать своих сотрудников более послушными.
Значит, нужно приходить в выходной, когда тебе звонит начальник?
Вы не обязаны этого делать. Но вы можете быть вынуждены сделать это, если понимаете, что ваш начальник эксплуатирует и вам грозит потеря работы, если вы решите не пойти на работу в выходной день. Такое поведение является верным признаком того, что ваша рабочая среда довольно токсична и, возможно, вам следует подумать об уходе.
Рекомендуем к прочтению: 5 типов токсичных сотрудников
Могут ли уволить за отказ работать в выходной день?
Если ваш босс эксплуататор, а вы отказываетесь работать в выходной день, вас могут уволить, не задумываясь. Вашему боссу не нужна причина, чтобы вас уволить. Они никому ничего не должны объяснять. Они могут просто уволить вас, потому что посчитали, что это лучшее решение для их компании. Это означает, что вас могут уволить за то, что вы не пришли в свой выходной, и вы мало что можете с этим поделать.
Именно так и работает добровольная занятость. Вы можете уйти с работы в любое время без предварительного уведомления, но вас также могут уволить в любое время без предварительного уведомления. Конечно, могут быть исключения. Все упирается в ваш трудовой договор. Просмотрите свой трудовой договор и проверьте, есть ли в нем какие-либо конкретные главы, касающиеся увольнения с работы.
Как отказаться от работы в выходной день?
Если ваш начальник просит вас прийти на работу в выходной день, вы можете сказать ему, что вам очень жаль, но вы не сможете, потому что заняты важными личными/семейными делами. Идея состоит в том, чтобы дать им вескую причину, почему вы не сможете это сделать. Таким образом, они будут более склонны отпустить или попросить одного из ваших коллег прийти вместо вас .
Игнорируйте звонки и сообщения вашего босса в выходной день
То, что ваш босс пытается связаться с вами в выходной день, не означает, что вы обязаны отвечать. Вы можете просто игнорировать их звонки и сообщения. Если они отправляют вам прямые сообщения в каком-то приложении, не открывайте их, потому что ваш начальник увидит, что вы их прочитали, и позже вы не сможете сказать, что не видели их вовремя. Как только вы вернетесь к работе, ваш начальник, вероятно, поговорит с вами о том, почему он связался с вами в выходной день. Тогда вы можете сказать, что были заняты, что вы спали, или что вы увидели сообщения слишком поздно.
Скажите, что вы не можете пойти на работу, если они вступят в контакт
Если каким-то образом ваш начальник сможет с вами связаться, например, если вы случайно возьмете трубку, не видя, кто звонит, то вы можете сказать ему, что не можете работать, потому что вас нет в городе или потому что у вас есть важные личные дела. заниматься.
Как реагировать, когда начальник говорит, что уволит вас, если вы не будете работать в выходной день
В результате вашего отказа начальник может пригрозить вам увольнением, если вы не согласитесь работать в выходной день. В этом случае вам придется подумать о том, насколько вероятно, что они доведут до конца свои угрозы. Если вы абсолютно уверены, что вас уволят, если вы не подчинитесь, то, возможно, лучше все-таки пойти на работу. Помните, что по крайней мере вам платят.
Однако, если вы думаете, что ваш босс не уволит вас, вы можете разоблачить его блеф и сказать что-то вроде: «Мне очень жаль, но я действительно ничего не могу сделать. У меня есть важное дело, которое было запланировано еще две недели назад на этот выходной, поэтому я не смогу работать».
Если, они увидят, что вы непреклонны, и просто сдадутся.
Должны ли вы испытывать чувство вины за то, что не пошли на работу в выходной день?
Вам может быть неловко говорить своему начальнику, что вы не можете работать в выходной день, особенно если вы солгали ему. Но помните, что как личность вы не определяется своей работой. У вас есть собственная жизнь вне работы, людей и семьи, которые в вас нуждаются.
Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг!
