Ранжирование программистов
Четких границ между уровнями айти-специалистов нет. В каждой компании они считаются по-своему. Ранжирование по уровням чаще всего встречается при поиске вакансий. Таким образом компания, которая ищет сотрудника, обозначает, кого она хочет видеть в команде.
Расскажем, чем отличаются уровни в разработке и зарплаты специалистов, и главное: как перейти на уровень выше.
Junior - первая ступень разработки
Джуниор - это младший специалист, который освоил теорию и может писать код, хотя бы на одном языке программирования. Опыт обычно от нуля до двух лет. Зона ответственности - простые задачи, не требующие срочного исполнения или исправления критичных ошибок. Спрос на молодых специалистов в айти не высок. Поэтому джуниору надо иметь большое упорство и желание работать и развиваться.
О том, как найти работу начинающему программисту читайте в статье.
Зарплата: 40 000 - 100 000 руб (по данным портала hh.ru).
Как перейти на следующий уровень
Изучить весь набор технологий, используемых командой:
- языки программирования;
- системы управления базами данных;
- фреймворки - платформы, которые помогают масштабировать и обслуживать веб-приложения;
- компиляторы - программы, переводящие написанный на языке программирования текст в набор машинных кодов.
Сколько потребуется времени и как происходит переход
То, сколько лет молодой специалист будет на позиции джуниора, зависит от компании и от самого программиста. Если разработчик не хочет развиваться и брать больше ответственности, то он может оставаться на начальном уровне и 10 лет. Если с желанием все хорошо, то переход на новый уровень занимает от одного до двух лет.
Компетенции младшего специалиста оценивают раз в полгода. Вырос джуниор или нет решает руководитель. Если код Junior-специалиста принимают после первой проверки, то он может перейти на следующий уровень.
Middle - средний уровень
Разработчик среднего уровня - это достаточно опытный специалист, у которого уже есть несколько успешных проектов. Он легко берет на себя ответственность и справляется с задачами, которые джуниору не под силу. Опыт: от двух до семи лет. Зона ответственности: задачи, которые закрывают конкретную проблему. Спрос на таких специалистов очень высокий, их переманивают из других компаний выгодными предложениями, так как увольняют мидлов достаточно редко.
Зарплата: от 100 000 до 300 000 руб.
Как перейти на следующий уровень
Изучать новые технологии, такие как блокчейн или мультиоблачная среда. Читать и анализировать исходный код популярных проектов ( Uber, ВК и др).
Сколько потребуется времени и как происходит переход
Скорость перехода зависит от возможностей компании, в которой работает разработчик. В среднем это занимает от четырех до семи лет. Эффективность мидла и готовность к переходу на следующий уровень оценивает руководитель.
Senior - самый опытный
Сеньор - это старший разработчик, самый опытный в команде. Чаще всего в одной компании - один программист уровня Senior. Опыт: от пяти до семи лет. Зона ответственности: проектирует архитектуру проектов, решает сложные и масштабные задачи. Спрос на сеньоров очень высок, на них “охотятся” крупные компании и переманивают к себе. Разработчиков такого уровня никогда не увольняют.
Зарплата: от 250 000 и выше.
Как перейти на следующий уровень
Сеньор может развиваться в сторону руководителя команды или технического директора. Для такого развития ему необходимо наращивать Soft-Skills и повышать уровень технических навыков.
О том, что такое Soft Skills и как их развивать рассказали в видео:
Сколько потребуется времени и как происходит переход
Скорость и возможность карьерного роста зависит от стремления самого человека и возможностей текущего места работы. Сеньор может вырасти в руководителя за два-три года. Руководители компаний присматриваются к опытным программистам и могут сами предлагать им высокие должности.
Расскажите, знали ли вы о таком ранжировании айтишников и считаете ли возможным быстрый карьерный рост в этой области?
Ставьте 👍🏼 статье, если было полезно.
Подписывайтесь на канал Swiss International Institute Lausanne — SIIL, чтобы не пропустить новые статьи.
Аккаунты SIIL в соцсетях:
#it #siil #программирование #швейцарскоеобразование #европейскийинститут
