Есть ли спрос на «неопытных»?
Бизнес всё глубже уходит в онлайн. Удобные сайты и приложения, внедрение новых идей и интерфейсов – всё это необходимо предпринимателям для привлечения клиентов. Компании готовы платить больше, соглашаться на требования самого кандидата, лишь бы заполучить нужного специалиста скорее.
На рынке труда сохраняется высокий спрос и низкая конкуренция для специалистов IT-сферы. В условиях «жесткого» дефицита кадров, программисту без опыта трудоустроиться легче.
Как побороть страх “взять заказ в работу” смотрите в этом видео
Варианты первой работы junior-специалиста
- Стажировки.
Крупные компании устраивают стажировки для новичков, чаще всего - неоплачиваемые. По итогам тестовых заданий, предлагают работу лучшим. Благодаря таким стажировкам нарабатывается такой важный навык, как практический опыт.
- Фриланс-биржи.
Скорее всего, тут вы найдёте разовые проекты за небольшую оплату. Но для наполнения портфолио, наработки опыта и навыков общения с клиентом – это хорошая возможность.
- Социальные сети.
Практически во всех соц. сетях есть профильные группы поиска вакансий.
- Сайты компаний.
Не забывайте постоянно мониторить раздел «Вакансии» на сайтах крупных компаний.
- Агрегаторы вакансий.
Тут можно найти вакансии как в небольших компаниях, так и в IT-гигантах (Яндекс, Гугл, Мейл.ру и тд)
Как проходит собеседование?
При приеме на работу junior-специалиста работодатель понимает, что практического опыта работы у новичка нет. Скорее всего, в такого работника придется вкладывать много времени и сил. Очень важно показать будущему начальству, что вы готовы работать продуктивно и развиваться в профессиональном плане.
Что еще интересует на собеседовании?
- Мотивация и способность к обучению.
Руководитель выбирает самостоятельного и заинтересованного сотрудника.
- Навыки коммуникации.
Программист не только пишет код, но и должен уметь работать в коллективе, решать общие проблемы.
- Знания.
Теоретические знания у начинающих специалистов должны быть на высоком уровне. Иногда компании дают тестовые задания на собеседованиях.
- Кейсы.
Успешных рабочих проектов от начинающих айтишников не ожидают, но лучше иметь учебные кейсы.
Совет: дайте понять, что стремитесь стать middle-разработчиком в ближайшее время, подготовьте резюме, будьте вежливы и открыты.
Как правильно составить резюме, которое увеличит ваши шансы на получение работы:
Где учиться на IT?
Если вы только решили стать программистом, стоит напомнить, что это та профессия, которая требует постоянного обучения. IT-сфера разноплановая: сложная и интересная, техническая и творческая одновременно. Стать программистом с нуля вполне реально, даже гуманитарию. Главное - ваш настрой и готовность к обучению.
Швейцарский институт Лозанны SIIL предлагает следующие программы обучения в сфере IT:
- Курсы «Теория информационных процессов и систем».
Swiss International Institute Lausanne - SIIL переводит швейцарские программы высшего образования на русский язык. Обучение проходит полностью дистанционно, а выпускники получают швейцарский диплом.
Поделитесь опытом, как вы начинали первые шаги в своей профессии?
Ставьте 👍🏼 статье, если было полезно.
Подписывайтесь на канал Swiss International Institute Lausanne — SIIL, чтобы не пропустить новые статьи.
Аккаунты SIIL в соцсетях:
#IT #siil #программист #где работать #фриланс #онлайн образование #швейцарский институт