- Вадим, я не перестаю удивляться тому, насколько бывший руководитель отдела маркетинга был недальновидным, – озвучил свои выводы Андрей в беседе с другом во время обеденного перерыва. - Андрей, не рановато ли ты делаешь такие выводы? Сам пришёл в компанию на эту должность три недели назад, – вскинув бровь, спросил Вадим. - Вадим, для того чтобы увидеть тактические ошибки в работе отдела не нужно много времени. Взять хотя бы результаты работы по созданию сайта. Вместо того чтобы подобрать человека с опытом и сделать сразу всё качественно, они, похоже, наняли дилетантов. В итоге несколько раз его переделывали и всё равно остались моменты, которые нужно исправлять, – ухмыляясь, сказал Андрей. - Почему ты думаешь, что в этом есть вина бывшего руководителя отдела? Может, выделенный ему бюджет позволял заказывать работы только у людей без опыта работы, – намекая на отсутствие полной информации об условиях работы отдела в прошлом, сказал Вадим. - На сегодняшний день шеф поддерживал все мои и