- Полина, а какая у тебя фамилия? Мне нужно твои контакты оставить налоговому инспектору, – находясь в налоговой, спросил генеральный директор у главного бухгалтера, которая в это время находилась в недельном отпуске.
На мгновение Полина растерялась. Этот вопрос прозвучал для неё отрезвляюще.
На протяжении года, она подчищала хвосты, оставленные бывшим главбухом. Через свои связи находила сметчиков, которые помогали в срочном порядке закрывать нужные вопросы. Привлекала опытных юристов для решения спорных вопросов как в налоговой, так и в арбитражном суде.
Много раз близкие спрашивали её: «Полина, зачем тебе нужно копаться в проблемах, которые появились в компании задолго до твоего прихода и исправлять чужие ошибки? Может, хватит уже ночами не спать? Тебе за это никто спасибо не скажет и орден на грудь не повесит». На что женщина отвечала: «Мы делаем одно дело. Надо немного потерпеть. Постепенно всё наладится».
И вдруг Полина осознала, что руководитель не помнит даже её фамилии. По её мнению, такое отношение говорило об отсутствии уважения к её труду со стороны начальства.
- Вы самый «внимательный к сотрудникам» генеральный директор, которого я знаю, – ответила Полина, после чего продиктовала свою фамилию и отчество.
После выхода из короткого отпуска Полина занялась поиском новой работы, так как понимала, что строить далекоидущие планы с руководителем, не уважающим труд своих сотрудников, не имеет смысла.
Согласны с выводами Полины? Делитесь своим мнением в комментариях.
Читайте публикации на темы:
Благодарю за 👍, комментарии и подписку на канал.