Пару дней назад в Рязани произошел неприятный инцидент. Директор учебного заведения очень эмоционально отчитала ученицу за внешний вид и довела её до сердечного приступа!
В тот день мама дала дочери тёплую толстовку, потому что в школе было холодно. У девочки слабый иммунитет и проблемы с сердцем.
Толстовка не соответствовала школьной форме. Поэтому директор в грубой форме сделала замечание ученице. После чего девочка позвонила маме и сказала, что не может дышать из-за сильной боли в груди.
Скорую мама вызывать не стала, а помогла дочери справиться с приступом самой. Раздосадованная родительница организовала петицию, чтобы директора незамедлительно уволили!
Вот что об этом думают работники системы образования.
Наталья: “Хм, интересно. Сердечный приступ, но мать не стала вызывать скорую. Очередные "жареные" факты ради привлечения внимания к "плохой школе"?”
Александр: “Маразм крепчал…Пофиг, что холодно - главное, чтобы в форме!”
Марина: “Не вызвала скорую ребенку зная, что у неё больное сердце?! Оставила дочь без помощи? А в курсе, что это может расцениваться, как "Неоказание помощи, оставление ребенка в трудной ситуации"?".
Дарья: “Нужно тогда составить вторую петицию с требованием проверить маму соответствующим органам. Если ребенку плохо, не просто скорую вызовешь, а в лепешку расшибешься. Тут пишут о сердечном приступе, а не о насморке. Видимо, кто-то метит на место директора.”
Татьяна: “Как эта школьная форма надоела. Безумно. В школах, в некоторых, очень и очень холодно, тут не о форме нужно думать, а о здоровье.”
Евгения: “Не могут уволить, нет доказательной базы. Приступ не был диагностирован. Можно встречный иск подать за клевету. А вообще, эта злосчастная форма, будь она неладна, ещё и судьбы ломает.”
А как вы считаете, нужно директору оставить своё рабочее место? Пишите в комментариях. Подписывайтесь на наш канал. У нас много интересной информации и самые актуальные новости системы образования.