В понедельник иду на работу с радостью, ах как я рад видеть моих любимых коллег, я с удовольствием работаю свою работу - подобные фразы чаще звучат как сарказм, почему то по большей степени превалирует негативное отношение к работе и к труду, уверен не у меня у одного такое представление сложилось. Как формируется отношение к работе? И от чего это зависит?
Работа - один из главных видов деятельности (по Леонтьеву А.Н.), на ряду с учебой, игрой и общением. Работе люди посвещают значительную часть своей жизни. В работе люди могут самореализоваться, удовлетворять свои потребности, улучшать своё благосостояние, и вносить вклад в окружающих их мир и самих себя.
И что же влияет на формирование отношения к труду и работе? Факторов много:
Во-первых важно окружение в раннем детстве и подростковом возрасте. Фундамент базового отношения ко многим вещам закладывается именно в детстве. Предлагало ли окружение ребёнку активность в учебе и других трудах как «Напряженную, трудную, возможно нелюбимую активность, но необходимую» или делало акцент что «Эта активность и учеба полезны, интересны, могут быть в радость», какой пример для подражания окружал человека на пути формирования его психики. Познавательный интерес и проактивность - это базовые, природные человеческие состояния - а по мере взросления ребёнка могут «усмирять, запрещать радоваться, винить за неуместное проявления творчества и тд.» Вспомните свои первые впечатления от школ, детских садов, и возможно первых трудовых активностей. Какое впечатление, о себе и о труде, ваш школьный опыт мог сформировать у вас? Какие идеи закрепились? Кто влиял и мог влиять на ваше отношение к работе? Родители, учителя, братья и сёстры, тети и дяди, тренера, любимый персонаж фильма или мультфильма. Всё это по крупицам складывалось и влияло и до сих пор влияет на вас. А может вы видели как Мама приходила домой измотанная после работы, недовольная, срывалась на вас, редко ей нравилась ее работа - это могло повлиять и сформировать отношение к работе как к мучению и пытке, или вы наоборот наперекор приняли внутреннее решение что ни за что не согласитесь с таким образом жизни. Но так или иначе след это на вас оставило, вопрос лишь в том какой и почему.
Если резюмировать, то:
- Уникальные, яркие эпизоды о труде, учебе и работе, из жизни, из семьи, из фильмов, книг, из окружающего мира - один из главных факторов формирования отношения к труду.
- Личный первый опыт в труде, есть такой «эффект Ореола» в психологии, говорящий что самые первые впечатления имеют наибольшую силу. Следовательно первый опыт работы, учебы, труда и впечатления, и выводы, который у вас сформировались тогда, имеют наибольшую силу. Подумать и вспомнить что это были за эпизоды сходу крайне трудно, именно поэтому психологи могут вас расспрашивать определенным образом на который они учились, чтобы медленно и бережно показать вам базовые установки и убеждения, обнаружить их и в результате трансформировать в наиболее предпочтительные для вас.
Конечно все эти установки, убеждения и впечатления о работе происходят и фиксируются в нашей психике автоматически, бессознательно. Но влияют они на нашу жизнь вполне прямой четко.
Хочу закончить статью описанием одной ситуации: недавно сидели с приятелем в кафе и он сказал фразу «Мне действительно нравится моя профессия и работа» - когда он это говорил его голос был уверенным и спокойным, он говорил это честно, без доли иронии и тяготы, ещё словно с полным пониманием что это не просто один момент в котором ему нравится его работа, а что это целый путь со своими поворотами и горками, и тем не менее глядя на всю эту перспективу он не отворачивается от неё, а продолжает смотреть и неизменно горит своим выбором «Мне нравится моя профессия и работа». Очень вдохновился и впечатлился этой его простой фразой, хочется это сохранить для себя и поделится с вами.
А вот что делать если мне не нравится моя работа, как на это повлиять? Тоже хороший вопрос, на него думаю отвечу и напишу текст в следующий раз.
Спасибо что прочитали, буду рад и благодарен вашим откликам и размышлениям в ответ на текст, всем хорошего дня.
Автор: Александр Ульянченко
Психолог, Консультант
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru