Об уровне заболеваемости ОРВИ, новом оборудовании и медицинских кадрах корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказала главный врач 21-й поликлиники Заводского района, депутат Мингорсовета Наталья Мысливчик.
Пик пройден
— С 9 по 15 января в нашем районе наблюдалось снижение заболеваемости респираторно-вирусными инфекциями на 30 % по сравнению с предыдущей неделей, — рассказывает Н. Мысливчик. — Непосредственно по коронавирусу ситуация стабильная, фиксируются лишь единичные случаи болезни. Пик ОРВИ и гриппа был в конце 2022 года, когда отмечалось больше всего обращений граждан в медицинские учреждения. Количество визитов врачей на дом к пациентам с температурой — индикатор заболеваемости, по нему мы ориентируемся, на каком этапе находимся в конкретный период. Так, по сравнению с последней декадой декабря число ежедневных визитов врачей-педиатров и врачей общей практики к детям и взрослым снизилось с 25–30 и 15–20 соответственно до 5–10 в последние дни. Сложностей с лечением пациентов в медучреждениях района нет. Сейчас в большинстве случаев ходит штамм свиного гриппа H1N1, с эпидемией которого впервые столкнулись еще в 2009-м, поэтому знаем, как с ним бороться. У него типичные симптомы: температура 39,5 °C не сбивается 4–6 дней, выраженные мышечные и головные боли. Правда, значительно меньше по сравнению с тем годом стало вирусных пневмоний. С обеспечением медикаментами тоже нет проблем. Финансирование на них выделяется своевременно и ритмично, знаю и как депутат. На 2023-й в бюджете города запланировано на 16 % больше средств на здравоохранение, нежели в 2022 году.
Сегодня в распоряжении «заводчан» восемь поликлиник, в том числе три детские, одна интегрированная для взрослых и детей, а также стоматологическая. Функционируют три городские клинические больницы — № 5 и 10 для взрослого населения и № 4 — для детского. Причем все они обслуживают и жителей остальных районов столицы. На территории Заводского района также расположены Минский клинический центр фтизиопульмонологии (бывший противотуберкулезный диспансер № 2), городской клинический центр психиатрии и психотерапии, больница паллиативного ухода «Хоспис». Этого ресурса достаточно, чтобы своевременно решать задачи, стоящие перед здравоохранением.
УЗИ в подарок
— Оснащенность современным медицинским оборудованием и аппаратурой также на высоком уровне, — продолжает Н. Мысливчик. — Компьютерный томограф имеется в 21-й центральной районной поликлинике, в обоих взрослых стационарах. 5 января завершился капитальный ремонт с реконструкцией поликлиники № 36. В качестве подарка к открытию она получила два аппарата УЗИ, один из них экспертного класса для районного кардиологического центра. Таким располагают лишь РНПЦ кардиологии и крупные клиники Минска. Кроме того, в учреждении здравоохранения теперь разделены потоки взрослых и детей: для них предусмотрены два отдельных входа. Детворе полностью отведен второй этаж. Дневной стационар перенесен на площади не функционировавшего многие годы бассейна. Полностью преобразилось оформление всех этажей поликлиники и кабинетов врачей, обновлена мебель. Предусмотрена и электронная очередь к медикам. В этом году планируется открыть после строительства корпус приемного отделения 5-й больницы. В трех его блоках уже производится чистовая отделка, затем будет завершен монтаж инженерных систем. В обновленный корпус завозят оборудование, готовят помещения для установки аппаратов компьютерной и магнитно-резонансной томографии. Намечена и замена лифтов в нескольких медучреждениях района.
Грех жаловаться
По словам Н. Мысливчик, кадровый потенциал медучреждений района в прошлом году не претерпел особых изменений. Только в нескольких из них остаются открытыми вакансии врача общей практики, терапевта приемного отделения и участкового педиатра. Но дефицит этих специалистов не критичен. Часть их обязанностей успешно выполняют помощники врача. Кадровые потребности столицы медицинские учреждения образования Беларуси закрыть не могут. К тому же идут естественные потери профессионалов в связи с уходом на пенсию, сменой места жительства и так далее. С целью закрепления кадров Заводской район традиционно больше предоставляет молодым специалистам арендное жилье. Разумеется, обеспечивают молодежь и местами в общежитиях.
Фото Ирины Малиновской
Смотрите также: