Есть такая спорная черта - наглость. Кто-то любит наглость, кто-то не любит. По сути наглость - это целеустремленность и умение настоять на своём, поставить свои интересы выше остальных.
Для того, чтобы добиться определённых результатов в жизни, нам нужно прибегать к этой своей черте нравится она нам или нет. Поэтому, во-первых, ее нужно принять как часть себя. Точно так же, как злость, ярость, агрессия помогают нам в защите, но мешают в "мирной" жизни, так же и наглость помогает протаптывать дорогу там, где "белым и пушистым" не пройти.
Наглость как положительное качество можно использовать Только лишь если мы знаем На Основании Чего мы собираемся себе это позволить, т.е. понимаем в чем наша правота. Потому что если человек просто упертый и чрезмерно уверенный в себе, но за этим ничего не стоит, наглость раздражает, вызывает возмущение и влечет за собой проблемы. Именно с такой мы обычно и сталкиваемся в жизни, т.к. редко кто может обосновать своё наглое поведение чем-то, кроме отсутствия воспитания.
Если наглость окружающих вызывает в вас негодование, злость, ярость и прочие негативные эмоции, для вас будет полезна статья про наши тени:
"Экологичная наглость" появляется если мы можем ее подкрепить либо Опытом, либо Знаниями, либо Ресурсами. То есть чем-то, чем мы можем Вложиться или уже вложились для достижения нужного результата. Это должно быть что-то ценное, потому что одной лишь упертостью и высоким самомнением мы не вложимся.
Например, если у нас есть Опыт в работе, позволяющий называть себя Экспертом, то мы можем определять как лучше и эффективнее эту работу выстроить, претендовать на более высокую зарплату, отметать чужие идеи относительно нашей работы без объяснения причин и так далее. Но если и Когда у нас спросят "откуда такая наглость?" и "почему не делаешь так как говорят?", нам есть чем аргументированно ответить: "я так пробовал, поэтому могу сказать что результат вашей идеи будет "не очень". Чтобы было качественно надо делать так-то и потому-то". Это эффективно только лишь до тех пор, пока у нас есть опора в виде опыта, пока мы чувствуем за собой правоту и силу, которые дают внутреннее "разрешение" делать так, как мы делаем. Если же подкрепить нечем, то отношения с заказчиками, коллегами и начальством будут портиться просто потому, что все будут вас воспринимать не как спеца, который уже всё перепробовал и САМ ЗНАЕТ как лучше, а как "закостенелого" лентяя, который просто не хочет шевелиться и поэтому отметает все предложения.
Все наши опоры (опыт, знания, ресурсы) - это маленькие обоснования того, что Нам Можно. Пока мы их не видим, не чувствуем или ещё не создали, мы отказываемся от себя, от того, как нам удобно, от своего видения ситуации и начинаем делать действия в угоду окружения.
Поэтому, чтобы было на что опереться, нужно целенаправленно Создавать Опоры. И не обязательно выбирать что-то одно - чем больше, тем лучше. Когда у нас прикрыты тылы по всем фронтам, мы можем претендовать на большее, требовать большего и получать большее.
Если же у нас все эти опоры есть, но пользоваться мы ими не привыкли или не умеем, то результат практически такой же, как если бы их не было. Мы мало чего добиваемся и всё как-то ждем, когда нам предложит кто-то со стороны получить то, что мы могли бы и сами, будь чуть посмелее и понаглее.
#годнаоборот #развитиекаждыйдень #развитиеличности #саморазвитие #развивайсебя #сделайсебясам #начниссебя #осознанность #отношенияссобой #личностныйрост #отношения #хочуибуду