РЫНОК ТРУДА В 2023 ГОДУ 💻

Решила написать примерный прогноз и тренды на 2023 год.

Не знаю, на сколько сбудется, пока есть предпосылки. Но как нам показал 2022 год, всё может измениться в один момент.

Начну с общих трендов на 2023 год:

✔️Работодатели вновь у руля. Если раньше часто кандидаты диктовали правила на рынке труда, то сейчас всё возвращается к работодателю. Количество вакансий на рынке сокращается, а количество резюме — увеличивается.

✔️Рост зарплат будет, но скорее всего небольшой. Учитывая общую экономическую ситуацию, резких увеличений ожидать не стоит.

✔️Широкий профиль становится круче и ценнее узкого. «Мастера на все руки», причем в любых сферах, сейчас имеют больше шансов получить работу, чем узкие специалисты. И карьерный рост последние годы всё меньше вертикальный, больше горизонтальный.

В то же время у бизнеса растет потребность в членах команды с уникальной экспертизой. Например, если у кандидата хороший бэкграунд по работе с азиатскими странами, он владеет индийским, арабским или китайским языком. Здесь есть противоречие 🤷🏼‍♀️ Будем смотреть по факту.

✔️Офис и 5/2 всё больше уходят из жизни. Соискателям важен гибкий график, удаленная работа (желательно из любой точки), аутсорс, вахты, проектная работа и т.д.

✔️Гос.компании набирают популярность. Ну а что, льготы хорошие, зарплаты неплохие, да и бронь дают😅 Также растет популярность предприятий с госучастием или стратегически важных для государства.

✔️Еще в связи с последними событиями рынок труда будет мигрировать в женскую сторону. После мобилизации компании стремятся нанимать женщин. Помимо гендерных изменений в 2023 году будет рост интереса к кандидатам зрелого возраста.

Кстати, приложила скрины из отчетов обзора рынка труда hh за 2022 год. На них чётко видна разница графиков вакансий и резюме. Еще раз подтверждает, что работодатель теперь диктует условия. Последний раз такая динамика была в 2015 году, тогда было по 10-30 чел. на одно вакантное место. Посмотрим, как развернется рынок труда в 2023 году.

Теперь поговорим про тренды на специальности и вакансии в 2023 году:

- Сохранится спрос на "вечные" профессии, без них никуда - врачи, учителя, инженеры.

- В российской экономике продолжится цифровизация, поэтому IT-специалисты будут всё еще крайне востребованы - разработчики, сисадмины, девопсы, аналитики и тд.

Какие изменения могут быть?

- Экономике в любом состоянии будут нужны логисты и менеджеры, потому что цепочки поставок будут достаточно серьезно меняться.

- Изменяются рынки. Соответственно, потребуются маркетологи — те люди, которые смогут прогнозировать изменения спроса. Вопрос состоит только в том, что при сжатии многих рынков потребность в маркетологах хоть и будет выражена, но станет значительно меньше, чем была раньше.

- Появляется всё больший спрос с каждым годом на рабочие специальности - столяры, сварщики, каменщики, слесари, маляры, электрики, водители, уборщики и тд. 

- В ближайшем будущем будут востребованы специалисты со знанием китайского, арабского языков, хинди и с опытом работы в восточных странах, так как российские компании уже сейчас перестраиваются на азиатский рынок.

- Увеличились еще вакансии на кризис-менеджеров, психологов и разные службы помощи.

P.S. Кстати, были подведены итоги исследования, проведенного экспертами HeadHunter, которое показало, что в России врач, инженер, слесарь и программист оказались самыми востребованными профессиями по итогам 2022 года.