Новогодние праздники - самые длинные выходные в году, которые у всех ассоциируются с полным расслаблением, временем в кругу семьи, вкусной едой, сериалами, поездками. Такой отдых дает возможность полностью прийти в себя после насыщенного декабря. Однако в этом есть и свои минусы - сложно вернуться обратно к работе после столь долгого отдыха.
Смена привычного режима дня, который успел сформироваться за праздники, вхождение в насыщенный жизненный ритм - все это стресс для каждого сотрудника. Как сделать этот процесс максимально безболезненным - разобрались в нашей статье.
Основная задача, которая стоит перед сотрудниками и руководителями - войти в рабочий процесс плавно, сохранить приятные впечатления и силы от отдыха и направить их на решение рабочих задач.
Как это сделать:
1.Начните первые рабочие дни с планирования
Не стоит прибегать в первый день на работу и сразу бессистемно браться за выполнения задач. Лучше всего оценить оставшиеся задачи с предыдущего года, сформировать новые, обсудить их вместе с командой. Планирование поможет грамотно распределить силы и не распыляться на лишнее.
2.Внедрить “приятное послевкусие” праздников в коллектив
Воспоминание о праздниках и полученных впечатлениях - хороший повод сплочения коллектива. Устройте неформальную планерку, где каждый поделится тем, как отпраздновал Новый год.
3.Начать работу с мелких задач
Чтобы настроить свой мозг на работу, лучше всего начать с простых и понятных задач. Так вы войдете в процесс плавно и без лишнего стресса.
4.Позаботьтесь о себе
Зачастую нам сложно вернуться к работе из-за физического состояния. Ведь застолья, сбитый режим не проходят бесследно. Чтобы чувствовать себя хорошо и иметь достаточно энергии для работы пейте больше воды, переходите к привычной для себя еде и возвращайте режим сна.
5.Создайте позитивную атмосферу в коллективе
Сотрудники должны чувствовать себя комфортно, тогда и работа будет идти эффективнее. После Новогодних праздников это особенно важно. Все немного отвыкли друг от друга, могут возникать сложности в коммуникациях. Старайтесь больше хвалить своих сотрудников, соберитесь на неформальную встречу после работы, чтобы разрядить обстановку.
6.Поощряйте себя и сотрудников за выполненные задачи
Речь не о денежном поощрении, а о приятных мелочах. Скажите себе: “Сейчас я выполню эту задачу и пойду пить кофе с любимым печеньем”. Увидите, что работа пойдет быстрее.
7.Помните, что после Нового года праздники не заканчиваются
Да-да, впереди 23 февраля, потом 8 марта, а там и майские не за горами и летний отпуск!
Важно помнить, что даже если вам пока сложно включиться в работу, это ощущение скоро пройдет и вы обязательно войдете в свой привычный ритм. Главное относиться к себе и окружающим с заботой.
Подписывайтесь на наш канал, в нем мы будем делиться лайфхаками для HR, менеджеров по обучению и в целом полезными советами по организацию работы себя и команды!
С любовью,
Edstein.