Широко известно, что врачи совершенно несправедливо получают нищенские зарплаты.
А в предыдущем посте на тему заработных плат я высказал мнение о том, что работникам, в целом, платят справедливо.
Почему так получается?
Как мы уже выяснили, для бизнеса естественным стремлением является сокращение расходов, в том числе на фонд оплаты труда. Единственное, что ограничивает этих капиталистических хищников - отказ людей работать ниже определенного уровня заработной платы.
Для врачей-бюджетников в роли бизнеса выступает государство, которое сейчас действует абсолютно рыночными методами: старается минимизировать расходы, ибо бюджет не резиновый.
Мне приходилось слышать несколько основных аргументов от врачей, жалующихся на низкие зарплаты.
Аргумент первый: "кто же тогда будет работать?"
Неприятный ответ на этот вопрос: другой врач, которого устраивает уровень заработной платы. До тех пор, пока находятся желающие, система находится в равновесии. А сам факт наличия желающих говорит о том, что оплата не так уж плоха.
Более того, соглашаясь работать, такой врач дает четкий сигнал: "уровень нормальный, желающие работать есть". Тем самым он ухудшает жизнь своих коллег.
Наконец, здесь прослеживается вполне себе увесистый кусок дополнительной оплаты нематериальными благами: работник соглашается получать меньше в обмен на героический статус.
Героический статус вообще позволяет здорово сэкономить: всегда найдутся дураки, готовые работать забесплатно.
Аргумент второй: "я вынужден работать за копейки, чтобы наработать стаж и уйти в частную контору на высокую зарплату"
Этого работника стоит похвалить за финансовое планирование, но где же несправедливость? Если бы его готовы были брать в частную клинику, он был бы уже там. А сейчас он использует бюджетную должность в качестве оплачиваемой стажировки.
Такой доктор умудряется даже немножечко вредить: на своей должности он "пересиживает", и не заинтересован в эффективной работе. В этом случае страдают пациенты.
Аргумент третий: "мне приходится брать три ставки, и еще числиться ответственным за содержание морских котиков, только тогда зарплата получается сносная"
"Работаю на трех работах, чтобы выживать" звучит, действительно, устрашающе. Если "одна работа" это восьмичасовой рабочий день, то сразу три - это круглые сутки, без обеда, сна и отдыха.
Те, кому действительно приходилось иногда работать на нескольких работах одновременно, не дадут соврать: в таком режиме можно проработать крайне ограниченное время.
Если на "трех работах" можно работать годами - видимо, каждая из них по отдельности не так уж тяжела.
Вывод, который стоило бы сделать из этих историй, прост: заниматься следует, в первую очередь, личным благосостоянием, выбросив из головы все геройство и размышления о судьбах страны. Либо не жаловаться.