Начало собеседования - это время, чтобы представиться и рассказать, что вы знаете о компании. Но что рассказать и как успешно пройти собеседование? Вот фразы, которые нужно сказать в начале интервью (выбирайте те, которые подходят под вашу ситуацию):
1. Приятно познакомиться.
Приветствие интервьюера с улыбкой создает хорошее первое впечатление, которое он, скорее всего, запомнит после собеседования. Вежливое представление себя с позитивным настроем устанавливает взаимопонимание и профессионализм.
2. Спасибо, что встретились со мной сегодня.
После того, как вы представились, поблагодарите интервьюера за встречу, проявив уважение к его времени. Хотя проведение интервью является частью их работы, проявление дополнительного уважения к их времени может показать, что вы цените это интервью.
3. Я прочитал описание вакансии.
Упоминание о том, что вы поняли описание вакансии, показывает вашу непосредственную заинтересованность в этой должности. Вы можете объяснить, какие элементы описания вакансии вызвали у вас желание подать отклик и пройти собеседование на эту должность, что может показать ваше внимание к деталям.
4. Я изучил вашу компанию.
Хотя некоторые соискатели читают описание вакансии, чтобы понять требования и обязанности, дополнительное изучение компании показывает ваш интерес к культуре и истории компании. Интервьюеры ценят, когда соискатели проявляют инициативу и узнают больше о компании до собеседования, поскольку это показывает, что у вас все еще есть желание работать в этой компании после первоначального изучения.
5. Я хотел бы узнать больше о компании.
Упоминание о своем желании узнать больше о компании показывает, что вы искренне заинтересованы в том, чтобы узнать историю компании с точки зрения нынешнего сотрудника или основателя. Хотя именно вы проходите собеседование, желание узнать больше о компании говорит о том, что вам нужно больше информации, чтобы решить, подойдет ли вам эта компания.
Фразы, которые помогут на собеседование при устройстве на работу, когда речь зайдет про ваш опыт и рабочие задачи:
6. Эта работа описана интересно.
Выразив свою заинтересованность с самого начала собеседования, вы продемонстрируете свой искренний интерес к вакансии. Будьте готовы объяснить, почему определенные аспекты вакансии кажутся вам интересными и как они соотносятся с вашей квалификацией и навыками.
7. Описание вакансии полностью соответствует моей квалификации.
Помимо демонстрации интервьюеру того, что вы прочитали все описание вакансии, сообщение о том, что ваша квалификация соответствует требованиям вакансии, может положить начало общению о вашем опыте в выполнении смежных задач и целей.
8. Что я могу сделать, чтобы преуспеть на этой должности?
Вопрос интервьюера о том, что вы можете сделать, чтобы преуспеть в должности, на которую вы претендуете, показывает, что у вас есть желание добиться успеха в их компании. Помимо соответствия минимальным требованиям к должности, ваше желание преуспеть еще больше может помочь вам выделиться среди других претендентов.
9. Как будет оцениваться моя эффективность на этой должности?
Понимание того, что компания считает показателями эффективности, позволит вам подготовиться к потенциальной работе. Если вы спросите интервьюера о показателях эффективности, это также продемонстрирует ваше желание достичь целей компании и превзойти их.
Хотите больше узнать про подбор в IT и научиться закрывать сложные вакансии за 2 недели? Приглашаем в наш HR-блог. Делимся экспертизой и рабочими кейсами. Без воды и по делу! https://t.me/itanddigital
10. С какими проблемами вы сталкиваетесь в настоящее время?
Вопрос о текущих проблемах компании позволяет понять, какие ваши навыки могут принести пользу компании. Этот вопрос также демонстрирует вашу готовность и желание преодолевать трудности и решать текущие проблемы.
11. Какие цели ставит перед собой ваша компания?
У многих компаний есть цели, которые отражают их видение будущего. Вопрос о текущих целях компании показывает, что у вас есть желание превзойти свои минимальные требования и стать полезным сотрудником. Изучение целей компании также может помочь вам понять, хотите ли вы быть частью их видения.
12. Я могу быстро освоить должностные обязанности.
Когда интервьюер спрашивает вас о ваших способностях выполнять работу, на которую вы претендуете, очень важно сказать, что вы способны быстро освоить должностные обязанности. Это может быть полезным дополнением, если у вас нет опыта в выполнении задач, непосредственно связанных с работой, поскольку работодатель, скорее всего, оценит скорость, с которой вы можете освоить новые навыки. Будьте готовы рассказать, как вы изучали различные материалы и развивали свои навыки на предыдущих местах работы, чтобы дать интервьюеру повод рассмотреть вас, даже если у вас не так много опыта.
13. Я могу работать в команде.
Хотя умение работать самостоятельно является жизненно важным на некоторых должностях, работодатели могут захотеть узнать, что вы умеете хорошо работать с другими людьми. Расскажите о прошлом опыте работы в команде, чтобы продемонстрировать работодателю свои навыки сотрудничества, сопереживания и общения.
14. У меня есть опыт работы на этой должности.
Если у вас есть опыт в работе, на которую вы претендуете, сообщите об этом интервьюеру. Способность быстро учиться - это прекрасно, но знание того, что вам не потребуется дополнительное или длительное обучение, может повлиять на решение интервьюера.
15. Я забочусь о работе, которую выполняю.
Расскажите о том, насколько вам небезразлична работа, которую вы выполняете, чтобы показать интервьюеру ваше понимание ответственности. Сотрудник, который заботится о своей работе, скорее всего, заботится об успехе компании.
16. Мне нравится приходить на работу каждый день.
Скажите интервьюеру, что вам нравится приходить на работу каждый день, и выразите мнение, что долгосрочное видение успеха зависит от вашего ежедневного присутствия. Это может показать работодателю, что вы преданы своей работе и обладаете сильной трудовой этикой.
17. Позвольте мне рассказать вам историю.
То, что вы рассказываете интервьюеру о своих навыках или качествах, - это только первый шаг к тому, чтобы заставить его поверить в то, что вы обладаете всем необходимым для успешной работы. Рассказ о реальном ситуации на работе в прошлом позволяет интервьюеру представить себе, как вы можете перенести эти навыки на новую должность. Навыки и качества важны, но рассказ о том, как вы использовали свои навыки и качества в реальном опыте, имеет более высокую ценность для работодателей.
Вы можете закончить собеседование на позитивной ноте с помощью этих шести утверждений:
18. Мне понравилось больше узнать об этой должности.
Выразите свой энтузиазм по поводу полученных вами знаний о вакансии. Если вы скажете интервьюеру, что вам понравилось узнавать больше о должности, это еще раз продемонстрирует вашу заинтересованность в работе.
19. Основываясь на том, что я узнал, я считаю, что смогу хорошо выполнять эту работу.
Сказав интервьюеру, что вы верите, что сможете оправдать ожидания, обсуждавшиеся на собеседовании, вы можете дать ему почувствовать, что вам небезразлична совместимость вас и компании. Это показывает, что вы приняли во внимание все, что они сказали, и приняли решение о своих способностях только после того, как получили всю информацию.
20. Каковы мои дальнейшие действия?
Вопрос интервьюера о том, каковы ваши дальнейшие действия в процессе собеседования, выражает вашу заинтересованность в получении должности. Вместо того, чтобы ждать ответа от интервьюера, вы узнаете о дальнейших шагах еще до того, как покинете собеседование.
21. Мне не терпится приступить к работе.
Проявление энтузиазма по поводу работы может продемонстрировать вашу готовность и желание двигаться вперед в процессе найма. Когда интервьюер будет рассказывать о потенциальных кандидатах менеджеру или владельцу бизнеса, они, возможно, представят вас в более позитивном тоне из-за того, с каким нетерпением вы ждали начала работы.
22. Я с нетерпением жду вашего ответа.
Сказав интервьюеру, что вы с нетерпением ждете ответа, вы еще больше выражаете свою заинтересованность в том, чтобы приступить к работе. Если вашим следующим шагом будет получение ответа от другого человека, например, менеджера или владельца бизнеса, скажите интервьюеру, что вы с нетерпением ждете ответа от этого человека. Вы можете спросить его или ее имя, чтобы произвести хорошее первое впечатление, когда вам позвонят.
23. Спасибо вам большое за уделенное время.
Прежде чем покинуть собеседование, поблагодарите интервьюера за уделенное время, это выражает искренность и уважение. Вы можете продемонстрировать высокий профессионализм, показав, что понимаете, насколько ценно их время.
HR-блог для IT рекрутеров https://t.me/itanddigital
Как найти работу IT рекрутеру и продать себя на интервью? Приглашаем на Курс Рекрутеров, которые хотят проходить успешно все этапы собеседований, получать входящие приглашения от работодателей, научиться продавать свои навыки и получать офферы!
