Найти тему

Кем ты станешь, когда вырастешь?

Часто ли в детстве вам или вы сами себе задавали этот вопрос?

Один из самых важных вопросов в жизни: какую будущую профессию выберете?

Я искренне всегда завидовала и продолжаю завидовать тем людям, которые определились со своим местом в жизни.

Представьте, в 16-18 лет нам ставят задачу определиться с будущей профессией. Определиться с тем, чем планируем заниматься в будущем. И сделать это без пробы пера.

Не знаю, как у вас, к нам в школу приходили представители университетов и рассказывали, почему круто учиться именно в этом ВУЗе. В университете к нам приходили представители разных турфирм и отелей и рассказывали, чем занимаются на работе и за какую заработную плату. Нас водили по отелям, чтобы мы посмотрели на процессы изнутри. И я, честно говоря, нигде не чувствовала интерес. Ни в школе, ни в университете.

В десятом классе у меня даже личный кризис был от того, что я не знала, куда хочу пойти учиться, потому что интереса не питаю ни к чему. И все тесты на уроках психологии из серии профориентации показывали ровные результаты ко всем сферам. Я даже отвечала на некоторые нечестно: нравятся иностранные языки. Но как можно определить, что тебе нравятся языки, если в школе преподают только английский?

И как это странно, когда ребёнка заставляют определиться с будущей профессией, когда он ещё не попробовал и не понял, нравится ли ему это.

Это не призыв к тому, чтобы всю жизнь жить с родителями, которые будут диктовать условия. Это про то, что отучившись 4, 6, 8 лет, а потом, выйдя на работу, человек вдруг осознаёт, что ему эта работа не интересна. А вот ему уже тридцать лет, и начинается первый кризис, когда он сидит и думает: «а этого ли я хотел?». И хорошо, если к окончанию университета та профессия, к которой шёл, все ещё остаётся востребованной. Фрикционную безработицу никто не отменял.

И тут на помощь приходят дополнительные курсы, где можно получить новую профессию.

И хорошо, если человек уже понимает, чего действительно хочет. А если нет? И работает там, где умеет работать.

Или меняет компании, но занимается, в целом, одним и тем же. "Я расту, но в ширь".

В какой-то момент я перестала осуждать людей, которые на своей работе ни к чему не стремятся. Работают линейным сотрудником, не стремясь стать руководителем хотя бы того же самого подразделения. Тех, кто не стремится развиться в этой должности. Скорее всего, для них работа - это не приоритетное занятие в жизни, и надо отдать им за это должное. Принять это тоже нужно уметь.

Как оказалось, не все хотят быть начальниками. Хотя в университете нас учили именно этому.

А может быть, он находится в том окружении, где нормально закончить работу в 18:00, пойти домой, приготовить ужин и смотреть сериал. Представляете, кто-то хочет именно этого. Чтобы по выходным проводить время с друзьями или семьей, ездить гулять за городом, жарить шашлыки у озера, а в понедельник снова идти на работу. И это нормально.

А есть те, к кому ходят на работу. Кто выходные и вечера проводит на телефоне, удаленно решая дела, кто сидит и считает бюджет, чтобы было куда приходить и чем выдавать заработную плату, чтобы тот первый мог приготовить ужин. Да, те самые начальники. И им это подходит и нравится. Думал ли кто-то в детстве, что будет начальником, как, к примеру, папа? Я, кстати, думала. Но хочу ли? Вот это другой вопрос.

Сейчас, когда все поголовно оформляют самозанятость и работают на себе, вообще странно встречать людей, которые говорят: "да мне нормально сидеть и просто на звонки отвечать, я не такой, чтобы что-то придумывать". Может быть, но я думаю, что это вопрос мотивации.

Так как же сделать так, чтобы человек в школьном возрасте сделал правильный выбор?

Во-первых, мне кажется, что нельзя ограничивать его в потоке информации. Даже если он смотрит фильмы для взрослых, может, он сможет сделать прорыв в этой индустрии и зарабатывать больше папы менеджера.

Или пример из жизни: мне в школе запрещали сидеть вк, в итоге я не люблю социальные сети, а кто-то изучил этот источник как место заработка, не ограничился на этом и стал интернет-маркетологом.

Во-вторых, не навязывать свои интересы или интересы общества. Потому что именно так и появляется альтернативное мнение, которое может поменять сознание окружающих.

В-третьих, направлять, считаясь с мнением. Не диктовать условие, а помочь разложить все за и против с высоты своего опыта, посоветовав обратиться к разным источникам.

И знаете что? Это сработает даже со взрослым человеком. Те же самые пункты. Хотя бы потому что мы часто делаем свой самый главный первый выбор, не зная альтернативу. А с годами появляется все больше возможностей и новых дверей, которые можно для себя открыть. Но тут мы уже начинаем бояться, что не получится, и цепляемся за свою постоянную работу, куда ходим с понедельника по пятницу, а по вечерам готовим ужин и смотрим сериалы.

Грустно? Конечно, грустно. Но я не к тому что давайте все уходить в свободное плавание, будем бизнес делать и работать на себя, иначе, кто тогда будет работать на вас. А к тому, что не надо бояться пробовать новое. Как минимум, это может стать хобби и принести новые знакомства. А новые знакомства - это новый взгляд на вещи и новые идеи.

И для того, чтобы понять, кем хочешь стать, когда вырастишь, нужно дорасти до одного предела, а потом расти дальше. И возраст тут не решает.