Повсеместный дефицит врачей ласкает сознание, но многие ли доктора пользуются открывшимися возможностями? Искать работу не зазорно, трудится там, где уважают и больше платят - нормально. И «там, где нас нет», будет также, как только придём? Получаемое коррелирует со смелостью при продаже собственных трудовых услуг, и сегодня самое время менять свою жизнь.
Рекрутеры углядели снижение активность соискателей в медицине и фармацевтике на 22% при падении вакансий на 11%. Верно, но если уйти от номенклатурного подхода в подсчётах и отделить представителей здравоохранения от сотрудников фармы, то такого вывода не случится. Фармацевтический сектор живёт по общим законам, а в здравоохранении рынок труда всегда жил по собственным правилам.
При наличии огромного числа вакансий, кадровики ЛПУ никогда не спешили брать на работу «со стороны». Да и на той самой «стороне» доктора в поиске лучшего рабочего места опасались публиковать резюме, чтобы никто не подумал, будто бы это не нужный никому специалист. Предрассудки! Если вся страна активно меняет модель поиска «работы мечты», врачам тоже не помешает быть смелее, напористее и продавать свои знания и умения без какого-либо стеснения.
На рынке труда России сегодня практически нет безработицы, её ждали, но как многое в уходящем году, вышло иначе - констатирован дефицит кадров, и не столько работники, сколь работодатели ищут сотрудников. Уход иностранных компаний и мобилизация сократили на 20% среднемесячное число вакансий на рекрутинговых порталах, тогда как число резюме соискателей упало на 21%. Безработица установила исторический минимум за 30-летний период – всего 3,8%, меньше было только в «мрачном» 1991 году.
«Спрос на специалистов из разных профессиональных сфер продолжает расти, но соискатели не спешат откликаться на вакансии, которые не соответствуют их ожиданиям», – считает Наталья Данина из hh.ru. Не обходится без «но» - зарплаты почти не растут, тихохонько стагнируют. Новый тренд - работодатели предпочитают женщин «от 45» и лучше по срочным – на определённое время договорам. Женщинам при отсутствии гендерной дискриминации, может, и платят не меньше, но работы от них требуют больше. Соискатели педалируют сокращение рабочего дня при том же заработке.
У медиков государственного сектора как будто немного налаживается с официальной зарплатой – индексация, президентская надбавка, доплаты принятым на работу молодым специалистам, правительственный транш на доведение зарплаты до 200%. Но то благие мечты руководства страны, посмотрим, что устроят власть имущие на местах. С другой стороны, сегодня много возможностей сменить работодателя, например, в столице анонсировано формирование инновационной сети на базе муниципальных женских консультаций, открываются скоропомощные отделения.
Время революционных перемен в мироустройстве диктует личную активность и даёт возможности изменить свою трудовую жизнь. Каждый день врач решает, как нужно лечить пациента, по факту принимает глобальные решения о чужом здоровье и жизни. Ни странно ли, что, принимая судьбоносные для пациента решения, доктор продолжает без меры вкалывать за мизерную оплату?
Смелость города берёт, а тут всего лишь решиться на смену неприятной работы на лучшую…
Вы врач и хотите первым узнавать обо всех изменениях, происходящих в российском здравоохранении? Тогда предлагаем Вам присоединиться к сообществу коллег на портале МирВрача
