Сейчас, в столь напряженное время на рынке, многие компании нацелены на сокращение затрат. И одной из значительных статей затрат обычно является арендная плата. Соответственно, многие начинают смотреть в сторону снижения затрат на аренду.
Во что это может вылиться?
В уменьшение площади офиса… а значит придется остаться в том же офисе территориально, но немного ужаться. Будет теснее, но не изменится маршрут до офиса большинства сотрудников.
С другой стороны, не все готовы жертвовать площадью помещения и принимают решение изменить территориальное расположение офиса. Вот здесь уже сложнее. Если подбирается площадь дешевле, значит она будет более удалена от центра, а, следовательно, большому количеству сотрудников придется менять свой маршрут до работы и тратить (скорее всего) больше времени на дорогу.
И вот это вот «больше времени» может стать для некоторых сотрудников действительно значительным препятствием для продолжения сотрудничества с данным работодателем. Согласитесь, есть большая разница, тратить 1 час на дорогу в одну сторону или 2 часа.
Что нужно знать?
Место работы (адрес офиса) является существенным условием трудового договора. А это значит, что работодатель должен предупредить сотрудников об изменении существенных условий труда (место расположения офиса и уровень оплаты труда) не позже, чем за 2 месяца до наступления этих изменений.
Важно! Уведомление должно быть в письменном виде, с указанием даты вручения и даты изменения существенных условий труда.
Какие возможны варианты?
В современных реалиях, когда многие переходят на удаленный режим работы, обычно работодатель и сотрудник находят компромиссы. Это может быть и 100%-ная удаленная работа, и комбинированный режим, когда сотрудник приезжает в офис несколько раз в месяц (например, на общие собрания). В этом случае выигрывают обе стороны: сотрудник продолжает трудиться на своем месте, а работодатель не теряет обученного сотрудника и не тратит время и илы на поиск и обучение нового члена коллектива.
Подпишитесь на канал Оксана Михеева - консалтинг по проектированию личного и бизнес роста.
#ПоискРаботы #Резюме #Карьера #Собеседование #Работодатель #Соискатель #Кризис #Увольнение #hh.ru #Активность #Онлайн
