Компании, проводящие корпоративные обучения, могут похвастаться на 220% более высоким доходом на одного сотрудника и на 24% более высокой прибылью, чем те, кто этого не делает. Благодаря интернету, смартфонам, и возможностям удаленной работы все барьеры для обучения были устранены. Крайне полезным помощником в данной сфере станет корпоративная система управления обучением (LMS). В этой статье подробно рассмотрено, что такое корпоративная LMS и какую пользу она может принести бизнесу.
Что такое корпоративная LMS?
Система управления обучением (LMS) — это программное обеспечение для администрирования учебного процесса и обучения ваших сотрудников. Корпоративная LMS помогает адаптировать новых сотрудников давая знания, необходимые для выполнения их функций, что в итоге позволяет им быстрее продвигаться по карьерной лестнице.
Вот пять причин в пользу LMS:
- Экономия для компании, сократив расходы на обучение.
- Сотрудники могут проходить курсы в своем собственном темпе, где и когда это удобно.
- Новые сотрудники могут работать более самостоятельно и вы можете сократить объем личного наставничества.
- LMS позволяет отслеживать, кто прошел курс и насколько хорошо они справились.
Кто использует корпоративные LMS?
В зависимости от размера компании команда L&D или HR будет проводить корпоративное онлайн-обучение и использовать для этой цели LMS. В рамках организации можно выделить следующие категории пользователей:
- Администратор — если речь идет о сложных LMS, это может быть IT-специалист, который администрирует систему, но в более доступных системах автор курса может быть администратором.
- Автор — человек, который создает онлайн-программы обучения и добавляет курсы в LMS.
- Пользователи или учащиеся — стажеры, которые изучают материалы на платформе.
Типы корпоративных LMS
Поставщики LMS могут производить как открытое, так и коммерческое программное обеспечение. Также они могут различаться от локальных версий ПО до облачных решений.
- LMS с открытым исходным кодом — безлицензионные решения, подходящие для некоммерческих целей. Ярким примером открытой LMS является платформа Open Edx. Благодаря технологии XBlock, позволяющей легко создавать обучающий контент и управлять им, а также детально настраивать платформу популярность Open edX быстро растет.
- Коммерческие LMS - проприетарное обучающее программное обеспечение с лицензионными сборами. Они создаются и управляются поставщиками LMS, которые обеспечивают техническую поддержку клиентов и заботятся об их устойчивой работе.
- Локально размещенные LMS — программное обеспечение, которое вы размещаете и поддерживаете внутри компании. В данном случае ваша IT-команда отвечает за его работу и безопасность.
- Облачные LMS — размещаются поставщиками в интернете и доступны в любом месте на любом устройстве. Именно поставщик LMS предоставляет доступ к этой услуге, обслуживает систему и защищает ваши данные с помощью протоколов шифрования.
Основные характеристики корпоративной LMS
Как правило, все LMS отвечают основным трем требованиям: управлять пользователями, управлять курсами и оценивать ход обучения.
Основные возможности LMS:
- Управление пользователями. Вы можете добавлять и редактировать пользователей, объединять их в группы, отделы и назначать им роли.
- Управление курсом. Вы можете загружать, управлять и доставлять учебные материалы учащимся.
- Отслеживание прогресса. Вы можете своевременно оценить, как работает конкретный учащийся или группа учащихся.
Кое-что ещё:
- Путь обучения. В его рамках вы можете развернуть определенные критерии оценки, сроки и изменить порядок модулей.
- Календарь событий. Вы также можете планировать и отслеживать учебные мероприятия в своей LMS.
- Сертификация. Платформы LMS могут выдавать им сертификаты и способствовать общей профессиональной сертификации в вашей компании.
- Мобильное обучение. Хорошая LMS будет доступна учащимся в любом месте и в любое время. Он должен быть доступен на любом устройстве в виде приложения.
- Инструменты социальных сетей. Платформы LMS могут поддерживать лайки, акции, обсуждения, отзывы пользователей и другие функции, аналогичные платформам социальных сетей.
- Геймификация. Сотрудники могут устроить дружеское соревнование, собирая баллы и значки за прохождение модулей обучения.
7 лучших систем управления корпоративным обучением
По данным Talented Learning, на современном рынке конкурируют более 800 поставщиков LMS, от глобальных компаний-разработчиков программного обеспечения до крошечных облачных провайдеров. Вот пример 6 самых эффективных решений, используемых бизнесом по всему миру.
Learn Upon
Learn Upon — еще одна замечательная LMS, которая позволяет проводить эффективное обучение. Вы можете легко создавать учебные программы, импортируя курсы SCORM и xAPI, загружая видео, добавляя презентации и документы.
Платформа имеет сильную отчетность и аналитику. Она позволяет вам отслеживать все учебные действия и наблюдать за прогрессом учащихся с помощью множества готовых отчетов
SAP Litmos
SAP Litmos — это простая LMS, которая, как и iSpring Learn, позволяет загружать различные виды контента в виде модулей курса и объединять их в пути обучения. Она также имеет встроенный авторский инструмент, который позволяет создавать курсы SCORM, которые выглядят как страницы текста, заполненные информацией. Вы также можете подписаться на их библиотеку готового контента, включающую курсы по межличностным навыкам, комплаенсу, и многому другому.
eFront
eFront представляет собой корпоративную систему управления обучением, разработанную для поддержки самых требовательных и сложных экосистем обучения. Она предлагает многое с точки зрения настройки. Вы можете не только настроить внешний вид своего портала, используя личную тему и домен, но также создать уникальный современный многостраничный веб-сайт с помощью конструктора и расширить функциональность, используя подключаемые модули eFront или создав свои собственные.
Bridge
Bridge — это комплексное решение, которое сочетает в себе функциональность LMS с функциями управления эффективностью и развития карьеры. Как и eFront, он позволяет быстро выявлять пробелы в обучении и предлагать возможности роста. С помощью Bridge вы можете самостоятельно создавать курсы электронного обучения благодаря встроенному инструменту разработки или подключаться к сторонним библиотекам контента, таким как LinkedIn Learning.
Docebo
LMS система для компании — это корпоративная LMS на базе искусственного интеллекта (ИИ), которая помогает работодателям эффективно проводить персонализированное обучение. Вы можете не только записать сотрудников на обязательные курсы обучения, но и позволить им самим решать, чему они хотели бы научиться. Платформа поставляется с поиском на основе ИИ, который позволяет легко находить соответствующий контент, и Docebo Learner Coach, который рекомендует пользователям учебные материалы. Сама LMS также предоставляет персонализированные предложения по контенту на основе того, что может заинтересовать пользователей, а также популярные варианты курсов.
Adobe Learning Manager
Adobe Learning Manager (ранее Adobe Captivate Prime) — еще одна мощная LMS, оснащенная ИИ и машинным обучением для создания уникальных обучающих программ. Как и Docebo, платформа анализирует данные учащихся, чтобы прогнозировать интересующий их контент. Уникальной функцией Adobe являются карты, которые включают в себя наборы навыков, знаний и черт каждого сотрудника. Эти данные позволяют организациям устанавливать или повышать требования к производительности учащихся.
