Все чаще мы слышим со всех сторон «Hh.ru как инструмент не работает, используйте другие инструменты поиска!»
Какие инструменты? И здесь начинаются перечисления: развитие личного бренда, нетворкинг, прямой выход на собственников бизнеса, работа с карьерными консультантами и пр.
Данные инструменты не лишены логики, однако отнюдь не для всех вакансий. Особый, назовем его так, режим поиска целесообразен для ТОП-должностей.
Действительно, вакансии на ТОП-должности с з/п от 500 тыс. и более не публикуются в открытом доступе. Кандидатов на эти вакансии ищут прицельно, изучая рынок, кандидатов и их результаты, используя профессиональные связи, переманивают специалистов и пр.
Однако, для всех остальных вакансий, от рабочего персонала и помощников менеджера, до руководителей отделов, да и до генеральных директоров компаний малого и среднего бизнеса поиск через ресурс hh.ru может принести результат. Конечно, если этот поиск осуществлять правильно.
Четыре основные шага при поиске работы через hh.ru мы уже рассматривали.
Что еще нужно учесть?
Поиск работы может быть не быстрым процессом, чем выше должность по орг. структуре, тем дольше процесс поиска. Если менеджер может найти работу за 1-2 месяца, то руководитель отдела будет искать работу 2-6 месяцев. А вот поиск работы на директорскую должность (генеральный, исполнительный, управляющий) может занять до 1 года.
Поэтому, задумываясь о поиске работы, обязательно учитывайте этот временной фактор. Если у вас нет денежной подушки безопасности, которая обеспечит вам сохранение уровня жизни, в отсутствии работы, то не увольняйтесь прежде, чем найдете новую работу.
Да, вам будет сложнее искать новую работу, занимая должность в другом месте: нужно будет отпрашиваться с работы, искать поводы, объяснять отсутствие руководителю. Но, в этом случае, вы будете более свободны в принятии решения о выборе работодателя. Вы будете спокойно выбирать, оценивая все ли факторы на новой работе вам подходят или нет, а не думать от том, что нужно, как можно быстрее, выйти на новую работу, т.к. на жизнь не осталось денег.
Подписывайтесь на канал Оксана Михеева - консалтинг по проектированию личного и бизнес роста и мы с вами вместе определим параметры оценки потенциального работодателя, подходит он лично вам или нет, стоит соглашаться на предложение о работе или нет.
Запросы на карьерную консультацию направляйте на почту: info@omikheeva.ru.
#ПоискРаботы #Резюме #Карьера #Собеседование #Работодатель #Соискатель #Кризис #Увольнение #hh.ru #Активность