Единообразный и красивый внешний вид сотрудников магазина помогает лучше продавать товар и формирует лояльность у покупателей наряду с интерьером, чистотой и ярким освещением. Кроме того, спецодежда является обязательным требованием для работников розничной торговли. В этой статье мы разберем, какими нормативными актами регулируется выдача спецодежды в этой сфере бизнеса, и определим оптимальный способ, как обеспечить ею всех сотрудников.
Изменения в законодательстве, касающиеся спецодежды для розничной торговли
1 марта 2022 года вступили в силу новые правила, по котором работодатели обеспечивают своих работников СИЗ. Также появились единые Типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (ФЗ от 02.07.2021 № 311-ФЗ). Данные нормы утверждены Минтрудом, при этом старыми правилами все еще можно пользоваться, они продолжат действовать до 31 декабря 2024 года.
По новым нормам работодателю предоставляется возможность самому устанавливать нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, при этом компания должна руководствоваться следующими факторами:
- требованиями единых Типовых норм,
- оценкой профессиональных рисков,
- результатами специальной оценки условий труда,
- позицией профсоюза при его наличии.
Среди значимых изменений: теперь в Трудовом кодексе закреплено правило об обязанности работодателя не только обеспечивать сотрудников спецодеждой, но и за свой счет осуществлять стирку, хранение, химчистку, ремонт, сушку, замену выданной продукции. Данная норма уже существовала ранее, но в п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, который был утвержден приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.
Нормы для сферы торговли
Нормы выдачи спецодежды для сферы торговли ранее регулировались постановлением Минтруда от 29.12.1997 № 68. Затем появились Типовые нормы, которые мы и рассмотрим подробнее: какие СИЗ полагаются в зависимости от должности.
- Продавец непродовольственных товаров: костюм или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1), перчатки с полимерным покрытием (6 пар). При работе с горючими и смазочными материалами добавляются фартук из полимерных материалов с нагрудником (2 шт.), перчатки с точечным или полимерным покрытием (еще 6 шт.).
- Продавец продовольственных товаров, буфетчик: фартук-сарафан из хлопчатобумажных или смешанных тканей (1), головной убор (1), утепленный жилет (1).
Все это необходимо предоставить сотрудникам бесплатно с последующим обслуживанием и выдачей новой формы при износе. При этом работодатель может сам управлять регулярностью замен, поскольку в нормативах указаны максимальные сроки, которые допустимо сокращать.
Почему еще нужна спецодежда для розничной торговли
Нормативные требования не единственная причина использовать спецодежду в торговле. Есть еще как минимум два веских повода для ее выдачи сотрудникам.
- СИЗ позволяют не только защитить сотрудников от загрязнений, но и подчеркнуть корпоративный стиль компании. Нормы диктуют только материал и фасон спецодежды, но ее внешний вид может быть любым: с нашивкой компании, в фирменных цветах бренда, с различными изображениями (способ нанесения не регламентирован).
- СИЗ помогают отличить сотрудника в торговом зале, что упрощает коммуникацию с посетителями.
В розничной торговле не обойтись без спецодежды, поэтому нужно определиться, как обеспечить ею всех сотрудников – покупать или арендовать.
Покупка спецодежды или аренда: почему один из подходов выгоднее
Перед работодателем стоит выбор между покупкой СИЗ на собственный баланс или арендой. И аренда здесь обладает значительными преимуществами.
- Не нужно организовывать прачечную. Хранить и обслуживать спецодежду обязана компания. Для этого нужно выделить помещение для склада, размещения стиральных и сушильных машин. Все это требует дополнительных трат. Если вы арендуете СИЗ, то все заботы об обслуживании, ремонте и замене ложатся на компанию-арендодателя.
- Не нужно нанимать дополнительный персонал. Обычно для создания прачечной требуются прачки, сортировщики, мастера по ремонту одежды и т. д. При аренде все работы будут выполнять квалифицированные сотрудники. Они приедут к вам, заберут грязные комплекты и оставят чистые, отвезут на обслуживание и привезут обратно.
- Не нужно закладывать бюджет на дополнительные комплекты. Арендодатель вшивает во всю спецодежду специальные RFID-метки, которые помогают отслеживать и не терять элементы комплектов на всем пути обслуживания. Если в силу каких-либо причин, что-то пропадет при стирке или хранении, ответственность ложится на подрядчика, предоставившего СИЗ.
- Не нужно искать производителя спецодежды. Арендодатель сам отошьет комплекты по вашему брендбуку, чтобы они полностью соответствовали айдентике вашей компании.
Все перечисленные выше преимущества предоставляет компания «Линдэйли». При сотрудничестве с нами вы сможете в личном кабинете гибко управлять услугой: настраивать регулярность стирок, добавлять или убирать комплекты из ротации. В наших готовых коллекциях вы, например, найдете:
- футболки, поло и джемперы из качественной ткани Pique knit 190;
- брюки из износоустойчивой ткани Pro Twill 245 или эластичной Pro Stretch 220;
- блузы и сорочки из плотной и не мнущейся ткани Pro Co Rich 18.
Чтобы связаться с нами, заполните форму на сайте, напишите по адресу info.russia@lindaily.com или позвоните по телефону 8 (800) 301-65-27.
