Работодатели обычно ищут не только просто хороших специалистов. Одно из главных качеств, которому уделяют немало внимания — стрессоустойчивость. Поэтому во многих компаниях часто используют специальные стрессовые приёмы на собеседовании. Есть даже особый метод — стресс-интервью. Так кандидатов иногда проверяют на психологическую устойчивость. Вот как это может выглядеть: Естественно, не факт, что все эти приёмы или даже один из них рекрутер применит на собеседовании, но лучше быть готовым ко всему. Как побороть стресс На самом деле ничего особенного делать не нужно — помогут самые простые способы, которые вы наверняка использовали раньше перед важными событиями типа экзаменов или важных разговоров. Успокойтесь. Довольно очевидный совет, но следовать ему не так просто. Помните, что ничего страшного не случится, если вы не справитесь с какими-то вопросами. Всё равно работодателям гораздо важнее, какой вы специалист. Стрессоустойчивость — хорошее качество, но далеко не главное. Встаньте п